3 октября в 17:00 состоялось заседание Научного совета ВЦИОМ на тему: «Оценка эффективности подходов и программ по привлечению кадров в государственном и коммерческом секторе».
В России по итогам 2023-го года по оценкам Института экономики РАН не хватает 4,8 млн работников, при этом уровень безработицы снизился до рекордных 2,9%. На российском рынке труда сегодня сложилась уникальная ситуация: не работник в состоянии поиска лучшей вакансии, а работодатель – борется за кадры, при этом его задача - с одной стороны – найти и привлечь нужного кандидата, а с другой – удержать. Проблема становится особо острой, когда речь начинает идти о небольших населенных пунктах и отдаленных территориях – Север, Арктика, Дальний Восток. В рамках заседания Научного совета ВЦИОМ, посвященного оценке эффективности подходов и программ по привлечению кадров, предстоит ответить на ряд вопросов
Вопросы к обсуждению:
- Какие программы привлечения и удержания кадров в регион / в компанию показали наибольшую эффективность и за счет чего достигается эффективность данных программ?
- Какие существуют подходы / способы измерения эффективности кадровых программ?
- Какие аспекты важно учитывать при привлечении разных целевых аудиторий – молодежи, бюджетников, представителей рабочих профессий, профессий интеллектуального труда?
