14 мая в 12:00 на площадке пресс-центра ТАСС состоялась экспертная дискуссия на тему: «Как работать с зумером? Корпоративная молодежная политика в России», приуроченная к публикации совместного аналитического доклада АЦ ВЦИОМ и Росмолодежь.
Насыщенные потрясениями 2020-е гг. значительно изменили положение дел на рынке труда в России: сначала пандемия, а затем и начало СВО, международная напряженность, санкционная война – стали триггерами дефицита кадров. Особенно – молодых. Вопросами привлечения и удержания молодежи пришлось озадачиться многим работодателям, которые привыкли бесперебойно получать кадры. Необходимость бороться за таланты породила корпоративную молодежную политику – целые комплексы практик, направленных на привлечение, адаптацию и удержание молодежи. Но, работая с новыми поколениями, бизнес столкнулся с необходимостью подстраиваться под ее социально-психологические особенности.
