Старший аналитик/руководитель проектов (количественные исследования)
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и экспертиза инструментария для количественного исследования (анкета);
- Ведение проектной документации (типовые инструкции, технические задания, подготовка типовых писем и т.д.);
- Обработка и анализ данных в SPSS;
- Подготовка отчетов по результатам количественного исследования;
- Вычитка отчетной документации перед передачей заказчику, работа с оформлением текста (исправление формата дат, единиц измерения, чисел и списков, правильность отступов, и т.д.);
- Контроль качества и сроков исполнения поручений по проекту (в том числе – отчетной документации);
- Взаимодействие с командой проекта, со смежными подразделениями, внешними контрагентами, подрядчиками;
- Руководство исследовательскими проектами;
- Ведение деловой переписки.
Что для нас важно:
- Высшее образование (социология);
- Опыт работы по проведению количественных исследований в исследовательских компаниях от 3-х лет, опыт руководства проектами;
- Уверенные знания по организации и проведению социологических исследований (этапы, методы и т.д.);
- Уверенное владение инструментами пакета MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Владение инструментами статистической обработки и анализа данных (SPSS).
Обязательно:
- Наличие опыта разработки инструментария и написания отчетов для количественных исследований;
- Опыт организации и координации исследовательских процессов;
- Понимание особенностей организации каждого этапа такого исследования;
- Умение работать с большим объемом документов;
- Высокий уровень устной и письменной грамотности;
- Системность мышления, организаторские способности, ответственность, вовлеченность, готовность работать в режиме многозадачности, ориентация на результат и команду.
Мы предлагаем:
- Развитая корпоративная культура, дружеская атмосфера и профессиональная команда;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Белая заработная плата (сумму обсуждаем по итогам собеседования), ежегодная индексация оклада, квартальные премии по результатам работы;
- График и формат работы: гибридный формат, полная рабочая неделя (5/2), гибкие рамки начала и окончания рабочего дня;
- Подключение к ДМС или компенсация занятий спортом после испытательного срока (по выбору сотрудника);
- Корпоративный университет внутри компании (ценим и поддерживаем желание развиваться);
- Яркие и необычные корпоративные мероприятия несколько раз в год, в том числе праздники для детей сотрудников.