Спорт, военная служба, наука и образование — вот, по мнению россиян, самые скоростные и исправные социальные лифты в России за последние пять лет. Впрочем, как выяснил ВЦИОМ, у россиян нет единого мнения, в какой сфере лучше строить карьеру, чтобы занять лучшее место в обществе: на видение влияет и специфика возраста, и фактор урбанизированности, и другие параметры. Усилия же властей направлены на то, чтобы социальные лифты работали в разных профессиях, будь то игровая индустрия или сфера туризма. Подробнее о работе президентской платформы «Россия — страна возможностей» — в комментарии ректора РАНХиГС Алексея Комиссарова.
«Президентская платформа „Россия — страна возможностей“ уже более 5,5 лет по поручению президента России и председателя Наблюдательного совета платформы Владимира Путина развивает систему социальных лифтов в нашей стране. Платформа выстроена таким образом, чтобы у каждого россиянина независимо от возраста, социального статуса и места жительства были возможности для самореализации: в период обучения в школе или вузе, в момент начала профессиональной карьеры или уже на управленческой позиции. За все время работы платформы участниками её 26 проектов стали 20 миллионов конкурсантов из всех регионов России и 150 стран мира.
Результатом этой работы стало изменение восприятия доступности возможностей в стране. 16 декабря 2023 года ВЦИОМ провел опрос, где показатель веры в возможности самореализации молодёжи вырос до 80%. В 2017 году, еще до создания АНО „Россия — страна возможностей“, по данным опроса, только 37% россиян верили, что у молодёжи есть возможность реализовать себя, добиться успеха в жизни. То есть показатель вырос более чем в 2 раза всего за 5 лет.
Более того, с 29% в 2018 году до 43% в 2023 году увеличилась осведомлённость россиян о деятельности платформы, а желание принимать участие в конкурсах и проектах платформы — до 40%. По мнению россиян, участие в проектах платформы дает возможности для развития (об этом говорят 82% знающих о платформе), способствует повышению социального статуса (83%), открывает возможности для карьеры в ведущих российских корпорациях (74%) или в органах власти (73%).
Кстати, согласно результатам опроса „Социальные лифты в России: вам наверх?“, в эффективность работы социальных лифтов верит главным образом молодежь. Сейчас для школьников, студентов и молодых специалистов открыты сотни возможностей для поступления в вуз на льготных условиях, получения гранта на создание собственного проекта, попадания на стажировку в крупную компанию, трудоустройство и многих других.
Эффективная работа социальных лифтов способствует и формированию кадровых резервов, состоящих из профильных специалистов и управленцев, для различных сфер. Фактически россиянам нужно лишь „зайти в лифт“ — подать заявку на участие в конкурсе. Так, проект „Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект“ отбирает и развивает специалистов в сфере ИИ. Онлайн-платформа „Начни игру“ помогает развить навыки в игровой индустрии и даже освоить ряд профильных профессий. Проект „ТопБЛОГ“ и образовательная программа „Мастерская новых медиа“ — кузница специалистов в сфере коммуникаций. „Флагманы образования“ — проект для отбора студентов, педагогов и управленцев в кадровый резерв системы образования. Конкурс „Мастера гостеприимства“ объединяет сильнейших представителей индустрии внутреннего туризма. Эти и другие наши проекты — это качественный инструмент для создания отраслевых кадровых резервов, которые уже снабжают страну профильными кадрами, а сами специалисты разного уровня благодаря своим навыкам и знаниям получают возможность занять высокие позиции в органах власти и бизнесе.
Одним из ярких примеров работы социальных лифтов в России при посредничестве платформы „Россия — страна возможностей“ является конкурс управленцев „Лидеры России“. Как сказал первый заместитель руководителя Администрации Президента РФ Сергей Кириенко, открывая пятый сезон проекта, „Это целый социальный лифт, честный, открытый, конкурентный отбор талантливых людей, для которых благодаря решениям президента РФ создается уникальная возможность расти, повышать свою квалификацию“[1].
Если говорить о конкретных результатах, назначения на высокие должности уже получили 450 управленцев из числа выпускников конкурса. Семь заняли позиции заместителей федеральных министров, а еще пятеро стали главами субъектов РФ. 10 человек возглавили правительства российских городов и муниципальных образований, в том числе таких крупных городов, как Нижний Новгород, Якутск и Пермь. 23 победителя и финалиста конкурсов „Лидеры России“ и „Лидеры России. Политика“ были избраны депутатами Государственной думы VIII созыва. Также среди участников проекта 15 вице-губернаторов и заместителей председателей региональных правительств, 22 региональных министра и руководителя региональных органов исполнительной власти. Более 100 конкурсантов получили назначения в коммерческих организациях, в частности в ОАО „РЖД“, ПАО „Сбербанк“, ПАО „Ростелеком“ и других.
В глобальном масштабе мы стремимся к тому, чтобы в России все назначения на должности происходили по принципу меритократии, то есть с опорой именно на опыт, знания и талант человека. Шаг за шагом, продолжая развитие системы социальных лифтов, мы к этому приближаемся».