Одна из главных тенденций уходящего года и нынешней эпохи в целом — стремительное изменение статуса и имиджа российского рабочего в глазах граждан: если раньше карьера работяги казалась нам участью незавидной, то сегодня наше общество четко понимает: реальный, осмысленный и квалифицированный труд «руками» — гарантия социального благополучия. Как показало исследование АЦ ВЦИОМ, более 70% россиян считают профессию рабочего престижной. Как этот важнейший тренд отразится на рынке труда и будущем молодежи в целом — читайте в аналитике АЦ ВЦИОМ.
Швея важнее менеджера
Швеи, сварщики и слесари — именно эти специалисты будут самыми востребованными в ближайшем будущем. В следующие семь лет российская экономика столкнется с острой необходимостью заменить около 12,2 миллиона работников, уходящих на пенсию или покидающих рынок труда. Для этого ежегодно потребуется привлекать более 1,7 миллиона новых специалистов, указывается в новом семилетнем прогнозе Минтруда РФ.
Востребованность квалифицированных рабочих кадров на рынке соответствует и текущим трендам общественного мнения в России: в социальную ткань постепенно вплетается все большее понимание значимости рабочих профессий, их привлекательности для построения карьерного трека подрастающих поколений.
Как показало недавнее исследование АЦ ВЦИОМ, 72% сограждан сегодня считают труд рабочего престижным.
СПО будет все популярнее
В то же время далеко не все россияне видят себя или своих детей/внуков в рабочей профессии. Пока только 38% хотели бы выбрать такую деятельность для себя. Впрочем, как отмечают эксперты, в будущем декларируемое видение и реальные намерения могут получить больше совпадений, учитывая ту серьезную поддержку, которую государство оказывает СПО.
«Мы видим, что сегодня запросы рынка труда в большей степени связаны со средним профессиональным образованием, чем с высшим, это подтверждает и семилетний прогноз Минтруда РФ. Мы понимаем, что если сейчас 50% на 50% у нас студенты учатся в вузах и в СПО, то в ближайшие годы будет 30% в вузах и 70% в СПО. Сейчас многое делается для того, чтобы помочь сбалансировать ситуацию с учетом потребностей рынка труда. В пилотных регионах, в число которых также вошла и Москва, школьников ориентируют на получение среднего профессионального образования, которое востребовано, работодатели готовы брать достаточно большое число молодых кадров и платить им приличную зарплату», — прокомментировал председатель Общественного совета при Министерстве труда и социальной защиты РФ, председатель Наблюдательного совета платформы «Неравнодушный человек» Константин Абрамов.
Новые стратегии карьеры
Важность для общества, гарантированное трудоустройство, предсказуемый и прогнозируемый карьерный трек — эти преимущества стимулируют многих молодых людей уходить из офисов на рабочие профессиональные треки. Об этом рассказал Павел Тихонов, заместитель директора по работе с государственными органами «Авито»:
«Мы в „Авито Работе“ наблюдаем тренд, когда молодежь все чаще выбирает рабочие профессии, меняя офисную карьеру на практическую деятельность с понятным результатом. Это связано с инициативами государства, в частности Министерства труда, которые направлены на популяризацию таких специальностей, а также информирование граждан о перспективности такого карьерного пути, во что „Авито Работа“ вносит существенный вклад. Мы умеем говорить с молодежью на ее языке, используя современные каналы, например рекламу в онлайн-играх. Важно и то, что система СПО стала доступнее, а общество осознало: это образование дает именно те практические навыки, которые гарантируют востребованность на рынке труда», — прокомментировал Павел Тихонов.
Эксперты особо подчеркнули: многие молодые люди сегодня также предпочитают гибкие траектории: например, вначале оканчивают колледж, а затем — уже в рамках существующей профессиональной траектории в индустрии — продолжают обучение в вузе.
Стратегии, которые включают и получение среднего профессионального образования, и обучение в вузе, не противоречат друг другу — уверены специалисты.