В этом году стартует нацпроект «Семья», по мнению экспертов, его реализация действительно поддержит российские ячейки общества и позволит им чувствовать себя увереннее. Впрочем, специалисты, выступившие на Международном симпозиуме «Создавая будущее», утверждают: при всей важности государственных мер поддержки семья становится в первую очередь осознанным внутренним выбором пары. Длительные отношения уже давно не строятся вокруг задачи выживания, так что же будет объединять близких людей в социальной плоскости, как изменятся семейные роли? О переосмыслении ценностей — в комментарии советника генерального директора ВЦИОМ Елены Михайловой.
На этапе пересмотра ценностей
«Институт семьи переживает очень серьезную трансформацию, и сегодня критическая точка в этом непростом процессе уже пройдена.
Идет переосмысление ценностей, переосмысление ролей и повышение значимости внутреннего выбора. Раньше семейные стратегии молодых людей в большей степени определяли внешнее окружение, социальные нормы, родительская семья, принадлежность к социальным группам. Когда выйти замуж? Можно ли разводиться? Сколько иметь детей? Это были одобряемые, неодобряемые нормы, и они в большой степени определяли поведение. Репродуктивное поведение, семейные практики были ориентированы на ожидания внешней среды.
Сегодня семейные стратегии определяет внутренний, индивидуальный выбор. Чем он обусловлен?
В перестройку страна переживала период аномии, когда серьезно пострадали семейные нормы, институт семьи. Аномия, как правило, сопровождается сексуальной революцией, появлением каких-то альтернативных движений. Но на смену приходят новые нормы, и на протяжении последующего периода стали закрепляться другие смыслы и практики. В частности, на повестку дня вышла тема ответственного отцовства (происходит переосмысление роли мужчины в семье), ярче проявляется тема осознанного материнства. Мы видим внутреннее осознание того, кем является родитель, какое место занимают дети в жизни человека, и так далее. Все это формирует новые нормы, новое понимание семейных ролей.
Запрос на здоровые и постоянные отношения
Большое влияние на демографическую ситуацию может оказать тренд на повышение информированности о репродуктивном здоровье, мужском и женском здоровье. Это обуславливает изменение отношения к добрачным контактам: приходит понимание, они несут определенные риски для здоровья и для будущего семьи.
Одной из серьезных проблем для молодых семей является дефицит коммуникативных навыков и компетенций, умения решать конфликты, в результате чего даже несерьезный конфликт приводит к разрыву отношений. Проблема изначально была зафиксирована работодателями, и уже сегодня все более активно ведется работа по ее преодолению на уровне образовательных учреждений и корпоративных программ обучения. Все больше молодежи обращается за консультационной поддержкой к психологам, кто-то самостоятельно осваивает программы. Молодые люди учатся преодолевать конфликты и кризисы, договариваться, и это вселяет оптимизм.
Еще один зарождающийся тренд — запрос молодых людей на длительные отношения. Люди, которые смогут длительное время сохранять свои отношения, будут чувствовать уважение в обществе: это может стать целью, к которой будут стремиться. Не говоря уже о том, что в целом это энергосберегающая ресурсная стратегия. Это сложно, далеко не у всех получается сохранять отношения и противостоять возникающим вызовам, а если все же удалось — значит, твоя жизнь более осмысленна и успешна.
Целеполагание вместе со старшим поколением
На институт семьи влияют и объективные изменения, связанные с развитием разных сегментов социальной системы. Смещение возраста биологического старения обуславливает предпосылки для изменения характера взаимодействия между представителями разных поколений в семье. На смену пенсионерам на лавочках у подъездов приходят активные интернет-пользователи и возрастные сапсерферы.
Мы располагаем более долгим периодом, когда старшее поколение остается социально активным и совместно с молодежью может участвовать в самых разных жизненных сценариях: в туристических походах, в профессиональной деятельности, что в свою очередь позволяет сократить дистанцию между поколениями. Социальные практики формируют единое пространство для совместной деятельности, это способствует сокращению разрыва между поколениями и повышает потенциал для участия старшего поколения в воспитании детей. Формируется совместное целеполагание и вслед за ними — новые смыслы.
Однако речь не идет о возврате к традиционной расширенной семье или другим привычным моделям семейного устройства. Это не только и не столько присмотр и уход за детьми и не возврат к традиционным ценностям: это совместное достижение целей, это появление тесных эмоциональных связей. В ходе такого взаимодействия как раз будет формироваться представление об общечеловеческих ценностях.
Компании как субъекты реализации социальной политики
У нас появляются новые субъекты реализации семейной политики — бизнес и корпорации. Эти субъекты будут играть важную роль в том, как репродуктивные планы будут реализовываться семьями. Есть ожидания, что в дальнейшем чувствительными к проблемам семей и их решению будут все работодатели. С работодателем человек взаимодействует гораздо интенсивнее, чем с государством и социальными службами, — и на этом уровне более понятны запросы семей.
Уже сегодня многие корпорации реализуют программы доабортного консультирования, оплачивают обучение детей сотрудников и их пребывание в дошкольных учреждениях, осуществляют крупные выплаты при рождении детей. Существуют самые разные форматы такой поддержки — вплоть до помощи молодой матери по уборке дома или присмотру за детьми. Вклад в развитие человеческого капитала стал рассматриваться бизнесом как важное условие обеспечения устойчивости и конкурентоспособности бизнеса в среднесрочной и долгосрочной перспективе. В актуальных условиях демографического кризиса семейная политика работодателя становится одним из факторов повышения его привлекательности».
