Аналитический обзор
Фото:
Экономика

Трудоустройство с ограниченными возможностями

Инвалиды предпочитают искать работу самостоятельно, тогда как возможности кадровых агентств, государственных учреждений и общественных организаций, занимающихся вопросами трудоустройства, у данной категории граждан востребованы мало.
Фото:
Коротко о главном
  • Москвичи с ограниченными возможностями при поиске работы практически не используют возможности кадровых агентств и государственных учреждений по поиску работы – большинство ищет работу самостоятельно
  • При самостоятельном поиске вакансий инвалидами чаще всего используют специализированные сайты
  • ТОП-3 сайтов, которые используют инвалиды для самостоятельного поиска вакансий: hh.ru, job.ru и inva.tv
Обзор Таблицы Методика Комментарии Инфографика Презентация Материалы

Коротко о главном:

  • Москвичи с ограниченными возможностями при поиске работы практически не используют возможности кадровых агентств и государственных учреждений по поиску работы – большинство ищет работу самостоятельно
  • При самостоятельном поиске вакансий инвалидами чаще всего используют специализированные сайты
  • ТОП-3 сайтов, которые используют инвалиды для самостоятельного поиска вакансий: hh.ru, job.ru и inva.tv

МОСКВА, 17 июня 2016 г. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные опроса о проблемах трудоустройства людей с ограниченными возможностями.

Москвичи с ограниченными возможностями практически не пользуются услугами кадровых агентств – при поиске работы они полагаются на собственные силы, либо прибегают к помощи  родственников и знакомых.

Так, три четверти инвалидов по слуху (74%) указали, что самостоятельно искали вакансии, а ещё 69% представителей данной категории обращались за помощью к друзьям или родственникам. Среди инвалидов с заболеваниями опорно-двигательного аппарата и инвалидов по зрению самостоятельно ищут работу две трети респондентов (67% и 65% соответственно). К поддержке родственников и друзей при поиске работы чаще всего прибегают инвалиды по зрению – 75%.

Услуги кадровых агентств среди инвалидов практически не востребованы – ими пользовались не более 9% москвичей с ограниченными возможностями. Государственные учреждения, занимающиеся вопросами трудоустройства, также не пользуются большой популярностью у инвалидов. Доля москвичей с ограниченными возможностями, которые имели опыт поиска работы через подобные организации, в разных группах варьируется от 23% до 33%.

Для самостоятельного поиска вакансий инвалиды чаще всего используют специализированные вебсайты, а также газеты и журналы с объявлениями о вакансиях. В целом, более половины опрошенных инвалидов (54%) указали, что заходили на соответствующие ресурсы с целью найти компанию-работодателя. Больше всего инвалидов, которые пользовались сайтами по поиску работы, - среди слабовидящих москвичей (68%), меньше всего (38%) – среди инвалидов с психоневрологическими заболеваниями.

Газеты и журналы с объявлениями о вакансиях использовали в среднем 39% во всех исследованных группах инвалидов. Наиболее популярен данный канал поиска вакансий у инвалидов с психоневрологическими заболеваниями (45%). Реже всего для самостоятельного поиска работы используют газеты и журналы с объявлениями о вакансиях инвалиды с заболеваниями опорно-двигательного аппарата (28%).

ТОП-3 сайтов, которые используют инвалиды Москвы для самостоятельного поиска вакансий: hh.ru (указали 30% опрошенных, пользовавшихся специализированными сайтами), job.ru (16%) и inva.tv (14%)

Дольше остальных групп людей с ограниченными возможностями ищут работу инвалиды с заболеваниями опорно-двигательного аппарата: более трети (35%) представителей данной категории инвалидов находятся в состоянии поиска работы дольше полугода.

Почти две трети опрошенных инвалидов с психоневрологическими заболеваниями (65%), а также более половины (55%) инвалидов по слуху занялись поиском работы не так давно – 3 месяца назад или меньше.

 

Исследование ВЦИОМ проведено по заказу Департамента труда и занятости г. Москвы, в ноябре- декабре 2015 года. Генеральная совокупность – инвалиды и молодёжь квотируемых категорий в соответствии с Законом города Москвы № 90 «О квотировании рабочих мест» от 22 декабря 2004 года. Общий объем выборки – 1200 человек. Принцип формирования выборки – квотная выборка. Были определены квоты по типу квотируемых категорий жителей Москвы. География исследования – г. Москва, включая территорию «Новой Москвы». Для опроса всех квотируемых категорий за исключением инвалидов по слуху использовался метод личного формализованного интервью. Для инвалидов по слуху применялся метод очного самозаполнения структурированной анкеты в присутствии представителя ВЦИОМ.

Тематический каталог

Эксперты ВЦИОМ могут оценить стоимость исследования и ответить на все ваши вопросы.

С нами можно связаться по почте или по телефону: +7 495 748-08-07