МОСКВА, 11 марта 2025 г. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет результаты опроса молодых россиян (студентов и молодых специалистов) о зарплатных ожиданиях.
За сколько готовы начинать работать выпускники вузов и СПО и какую зарплату считают справедливой? |
Сегодня на рынке труда существует значительный разрыв между желаемыми и реальными зарплатами молодых специалистов: каждый второй опрошенный недоволен теми деньгами, которые ему ежемесячно выплачивает работодатель.
При этом наблюдается серьезный разрыв между тем, какую зарплату молодые специалисты считают «справедливой» (= соответствующей своему уровню личной квалификации), и тем, какую студенты-старшекурсники считают «допустимой» (= готовы начать работать).
Более половины (57%) студентов колледжей и вузов готовы устроиться на работу после окончания своего учебного заведения при зарплате в диапазоне от 40 до 80 тыс. рублей. А о том, что он хочет получать 100 тыс. и более, заявляет лишь каждый пятый-шестой опрошенный.
В то же время, отвечая на вопрос «Какой размер заработной платы Вы считаете приемлемым для специалиста Вашей квалификации и возраста?», каждый третий молодой сотрудник подчеркивает, что считает справедливым получать 100 тыс. рублей и более. При этом молодые специалисты с высшим образованием в два раза чаще, чем сотрудники со средним специальным образованием, говорят о «справедливой» зарплате более 100 тыс.
Подобный дисбаланс между «справедливостью» и «минимальными ожиданиями» формирует специфическую модель поведения: молодой человек устраивается на работу, где зарплата ниже приемлемой, и ждет, что его достаточно быстро повысят и уже через год он вырастет как в должности, так и в деньгах.
Если же подобная стратегия не реализуется и работодатель не отвечает желаниям молодых специалистов, они не впадают в отчаяние, а начинают искать альтернативное место работы. При этом каждый третий опрошенный отметил, что побудить сменить место работы его заставит прибавка в размере от 16 до 30 тыс. рублей.
А сколько молодые специалисты получают на самом деле? |
Если сместить фокус с ожиданий денежных средств на реальную зарплату, которую, по словам респондентов, они получают, то мы увидим, что в реальности зарплата каждого второго вчерашнего выпускника не превышает 60 тыс. рублей, и только каждый десятый выпускник колледжа (10%) и почти каждый шестой выпускник вуза (17%) все-таки смогли добиться столь желаемой зарплаты в 100 тыс. рублей и более.
Почему так? Несмотря на то что у нас все еще сохраняется рынок соискателя, работодатели, в определенном смысле, смирились с кадровым дефицитом и взяли фокус на оптимизацию бизнес-процессов. Им, безусловно, нужны кадры, но не все, а только «годные», которые смогут хорошо себя проявить.
Поэтому запросы выпускников зачастую удовлетворяются не в полной мере. Вопрос, что с этим делать и как, с одной стороны, ответить на ожидания выпускников, а с другой — удовлетворить потребности работодателей, остается предельно актуальным. Мы рассмотрим его подробно в экспертно-аналитическом докладе, который выйдет в конце марта 2025 года.
Автор: Даниил Ермолаев
«Налицо разрыв между зарплатными ожиданиями двух групп молодых людей: тех, у кого уже есть небольшой опыт работы, и студентов-старшекурсников. Полученный за несколько лет опыт дает право рассчитывать на «справедливо» более высокие оклады, тогда как юноши и девушки, еще учащиеся в вузах и СПО, оценивают себя скромнее. На зарплатных ожиданиях также сказывается тип учебного заведения: у студентов вузов они выше. Наконец, ожидания никогда в полной мере не оправдываются: часть молодых специалистов получают реально меньше, чем считают приемлемым для своего уровня квалификации и возраста. Но половина из них на словах удовлетворены даже таким уровнем».