Что хотите найти?

МОСКВА, 30 июня 2025 г. Аналитический центр ВЦИОМ представляет результаты опроса работающих россиян о работе и зарплате.

Во взрослом населении две трети работающих россиян (63%) «кормят» треть по разным причинам незанятых (37%). Некоторым неработающим работать еще предстоит — учащимся, студентам и находящимся в декретном отпуске, но большинство незанятых (25%) составляют уже отработавшие свое пенсионеры[1]. Жизнь более 90% россиян так или иначе связана с миром труда, миром трудовых доходов и заработной платы, а значит, вопрос об удовлетворенности своей работой и доходом от нее — вопрос злободневный.

Люди посвящают значительную часть своей жизни труду, поэтому уровень удовлетворенности работой играет важную роль в общем благополучии. Восемь из десяти работающих россиян в целом удовлетворены своей основной работой. Таких россиян одинаково часто можно встретить и в городе, и на селе; удовлетворенность также не зависит от пола, возраста, уровня образования, типа предприятия, федерального округа… То есть занятые россияне со всем разнообразием запросов, способностей и навыков, работая в самых разнообразных условиях, в подавляющем большинстве (79%) своей работой полностью или скорее удовлетворены.

Среди тех, кому материальное положение семьи видится хорошим и очень хорошим, удовлетворенность работой достигает внушительных 92%, а среди тех, кому, по собственной оценке, материально живется плохо и очень плохо, — снижается до 54%. Нематериальные факторы удовлетворенности работой проявили свою значимость в измерении материального фактора: если половина материально стесненных довольны своей работой, значит, находят в работе иные причины для удовлетворенности; это может касаться и тех, чей заработок на удовлетворяющей работе вносит лишь скромный вклад в семейный достаток.

Довольство своим ежемесячным доходом на основной работе тоже не зависит от пола, возраста, уровня образования, типа предприятия и места жительства. Это прямое подтверждение тезиса, что удовлетворенность работой лишь отчасти связана с довольством получаемого от работы дохода: работой удовлетворены 79%, а полностью и скорее довольных доходом от нее только 56%.

Это значит, что россиянам для удовлетворенности работой важны и материальные, и нематериальные факторы, и они друг друга ни в коем случае не исключают.

Почти все опрошенные (94%) назвали размер ежемесячного дохода, приемлемый для работника своей квалификации, в тысячах рублей. Разбег составил от 15 до 400 тыс. руб.[2] с медианой 96 882 руб., что примерно соответствует среднемесячной заработной плате по стране в марте 2025 г. до вычета 13% подоходного налога[3]. Логика средних зарплатных запросов россиян соответствует реальности, но половина запросов, расположившаяся справа от медианы, все же настойчиво реальность подгоняет.

Гендерное неравенство, которое давно заметно в зарплатах, проявляется и в желаемом доходе: среди тех, кто желает зарабатывать больше, превалируют мужчины, а среди тех, кто претендует на меньшее, — больше женщин.

Межпоколенческое сравнение опровергает ставший общим местом тезис о завышенных претензиях молодежи: в поколении цифры (равно как и в поколении застоя 58+ лет) преобладают скромные запросы, а наименьшую «скромность» проявили старшие миллениалы, обозначив тем самым, что среди россиян пик зарплатных и трудовых притязаний приходится примерно на 34—45 лет. Если так, тогда, может, объективнее будет говорить не о завышенных ожиданиях молодежи, а о стереотипно заниженных представлениях работодателя о минимально достойных доходах работника.

Наличие высшего образования повышает шансы на высокие зарплатные притязания, тогда как его отсутствие гарантирует преобладание скромных запросов. Рост притязаний вместе с ростом уровня образования выглядит вполне естественным, если, конечно, такой уровень образования обеспечивает соискателю преимущество в виде высокой квалификации и высокую производительность труда в экономике.

Оценка материального положения семьи вообще не соотносится с конкретной суммой дохода от работы. Работник может считать свое финансовое положение хорошим или плохим и с равной вероятностью ожидать больших или малых денег от своего труда.

«Идущие на ярмарку» работающие учащиеся и «идущие с ярмарки» работающие пенсионеры оказались очень близки в своих скромных притязаниях. Из всех групп занятости только предприниматели в своей массе предъявляют высокие запросы, тогда как отряды наемных работников и работников коммерческих фирм конституируют «золотую середину». По терцильному распределению на «золотую середину» похожи и самозанятые, однако их запросы менее однородны, чем у работников по найму, поэтому в медианных значениях они уравниваются с предпринимателями.

В целом россияне удовлетворены своей работой. При этом уровень удовлетворенности от работы связан не только с зарплатой: нематериальные факторы также оказывают значительное влияние на отношение к «месту приложения труда». Наибольшие зарплатные ожидания демонстрируют старшие миллениалы, которые, по всей видимости, находятся на пике своей трудоспособности и при этом должны содержать семьи, что существенно влияет на запросы к уровню доходов. Молодежь, которая только выходит на рынок труда, вполне объективно оценивает потенциальный уровень своих доходов, который — в их представлении — соотносится с квалификацией и образованием. Работодателям важно учитывать этот фактор при определении размера зарплат.
 

Автор: Олег Оберемко

[1] Доли приведены по данным опроса. Статистика считает несколько иначе.

[2] Из анализа исключены по одному проценту самых скромных и самых амбициозных притязаний.

[3] Росстат, данные на март 2025 г. — 97645 руб., https://rosstat.gov.ru/labour_costs.