Аналитический обзор
Фото: Сергей Бобылев/ТАСС
Общество

Профессия, которую мы выбираем: факторы и мотивы решения

При выборе профессии россияне все больше основываются на собственных увлечениях, материальном вознаграждении и престиже будущего рабочего места. «Стечение обстоятельств», или случай, влияет на выбор профессии все меньше.
Фото:
Коротко о главном
  • На выбор профессии четверти россиян повлияли собственные увлечения и интересы (27%), каждый пятый выбирал работу исходя из обстоятельств (22%), 17% ориентировались на зарплату.
  • За последние четыре года стечение обстоятельств стало реже влиять на выбор россиянами профессии (−17 п.п., 39% в 2017 г. vs 22% в 2021 г.).
Обзор Таблицы Методика Комментарии Инфографика Презентация Материалы

Коротко о главном:

  • На выбор профессии четверти россиян повлияли собственные увлечения и интересы (27%), каждый пятый выбирал работу исходя из обстоятельств (22%), 17% ориентировались на зарплату.
  • За последние четыре года стечение обстоятельств стало реже влиять на выбор россиянами профессии (−17 п.п., 39% в 2017 г. vs 22% в 2021 г.).

МОСКВА, 24 января 2021 г. ВЦИОМ представляет данные исследования о том, как россияне выбирают профессию.

На выбор профессии четверти россиян повлияли собственные увлечения и интересы (27%), каждый пятый выбирал работу по стечению обстоятельств (22%), 17% руководствовались оплатой труда, 15% ориентировались на престиж профессии, возможность карьерного роста, 12% — на востребованность профессии на рынке труда.

Возраст и выбор профессии

Половина молодых людей (18-24 года) выбирали профессию под влиянием собственных увлечений и интересов (48%), одинаково часто они полагались на оплату труда и престиж (по 23%), а также на востребованность профессии на рынке труда и стечение обстоятельств (по 13%). Престиж профессии и возможности карьерного роста при выборе профессии для этой возрастной категории более значимы, чем для граждан других возрастов.

Треть россиян в возрасте 25-34 лет отметили, что, выбирая профессию, чаще руководствовались собственными интересами (32%), размером оплаты труда (23%), стечением обстоятельств (21%).

Респонденты 35-44 лет чаще, чем другие возрастные группы, выбор профессии связывали со стечением обстоятельств (32%), каждый пятый ориентировался на размер оплаты труда (20%), на собственные увлечения — 19%.

45-59-летние россияне чаще свой выбор совершали под влиянием своих интересов и увлечений (26%), на выбор почти такой же доли опрошенных оказало влияние стечение обстоятельств (25%), по размеру зарплаты выбирали профессию 16% опрошенных этого возраста.

Выбор профессии у россиян от 60 лет и старше проходил согласно их интересам (25%), по стечению обстоятельств выбор был у 16% опрошенных, исходя из размера оплаты и престижа профессии — 11%. Престиж профессии и размер зарплаты граждане этого возраста называли реже, чем в других возрастных категориях.

Выбор профессии: динамика за 4 года

C 2017 года граждане России при выборе работы стали меньше полагаться на случай (−17 п.п., 22% в 2021 г. vs 39% в 2017 г.), реже отмечать ситуации отсутствия выбора (−10 п.п., 3% в 2021 г. vs 13% в 2017 г.), больше руководствоваться размером зарплаты (+6 п.п., 17% в 2021 г. vs 11% в 2017 г.), своими интересами (+5 п.п., 27% в 2021 г. vs 22% в 2017 г.), востребованностью профессии на рынке труда (+5 п.п., 12% в 2021 г. vs 7% в 2017 г.), престижностью (+4 п.п., 15% в 2021 г. vs 11% в 2017 г.). Почти так же часто, как и четыре года назад, россияне опираются на мнение родственников, следуют семейной традиции (+1 п.п., по 9% в 2021 г. vs по 8% в 2017 г.).

12 сентября 2021 г.

Инициативный всероссийский опрос «ВЦИОМ-Спутник»

1600 опрошенныхВ опросе принимают участие россияне в возрасте от 18 лет.

Метод опроса — телефонное интервью по стратифицированной двухосновной случайной выборке стационарных и мобильных номеров объемом 1600 респондентов.

Выборка построена на основе полного списка телефонных номеров, задействованных на территории РФ. Данные взвешены на вероятность отбора и по социально-демографическим параметрам. Для данной выборки максимальный размер ошибки с вероятностью 95% не превышает 2,5%. Помимо ошибки выборки смещение в данные опросов могут вносить формулировки вопросов и различные обстоятельства, возникающие в ходе полевых работ.

-

Что больше всего повлияло на Ваш выбор профессии, работы?

(закрытый вопрос, до двух ответов, % от всех опрошенных)

 

2021

2019

2018

2017

18-24 года

25-34 года

35-44 года

45-59 лет

60 лет и старше

Собственные увлечения, интересы

27

30

28

22

48

32

19

26

25

Стечение обстоятельств

22

34

23

39

13

21

32

25

16

Размер оплаты труда

17

17

12

11

23

23

20

16

11

Престиж профессии, возможность карьерного роста

15

12

16

11

23

19

18

13

11

Востребованность профессии на рынке труда

12

10

10

7

13

14

11

15

9

Мнение родственников, друзей, знакомых

9

6

9

8

11

10

9

6

9

Следование семейной традиции

9

7

10

8

6

7

6

11

10

Высокий уровень обучения по данной профессии в выбранном ВУЗе

5

2

3

2

7

6

3

4

6

Эту профессию выбирали многие из моего ближайшего окружения

4

2

5

3

3

2

4

3

5

Не было выбора

3

17

9

13

0

2

3

4

5

Другое (запишите)

8

2

4

12

9

7

6

6

13

Затруднились ответить

3

1

3

1

0

3

3

2

5

Константин Абрамов
Генеральный директор Фонда ВЦИОМ

«Мы фиксируем хорошую тенденцию, которая позволяет предположить, что сложившаяся в Российской Федерации система по ранней профориентации, различные форматы просвещения в области знакомства с будущими специальностями позволили нынешней молодежи более осознанно отнестись к выбору профессии. Этот же фактор во многом влияет и на удовлетворенность работой. Ситуация, когда абитуриенты могли сдать документы на обучение только в одно учебное заведение, выбор этих образовательных учреждений был ограничен многими факторами, в том числе территориальным, информации было недостаточно, а сделать набор курсов в рамках одного образовательного трека было практически невозможно, в корне изменилась. Плюс, сегодняшняя система профориентации и образования в большей степени отвечает на запросы рынка благодаря более тесному сотрудничеству с работодателями».


17 мая 2022
Тематический каталог

Эксперты ВЦИОМ могут оценить стоимость исследования и ответить на все ваши вопросы.

С нами можно связаться по почте или по телефону: +7 495 748-08-07