Аналитический обзор
Фото:
Экономика

Пора менять работу?

Число недовольных размером заработной платы за год существенно выросло. Каждый третий хотел бы сменить нынешнюю работу на более высокооплачиваемую.
Фото:
Коротко о главном
  • Большинство трудящихся довольны отношениями с коллегами (90%) и начальством (78%)
  • За год с 52% до 65% выросла доля работников, неудовлетворенных размером заработной платы
  • Каждый второй (50%) не хочет уходить с нынешней работы, а каждый третий (32%) готов это сделать ради улучшения материального положения
Обзор Таблицы Методика Комментарии Инфографика Презентация Материалы

Коротко о главном:

  • Большинство трудящихся довольны отношениями с коллегами (90%) и начальством (78%)
  • За год с 52% до 65% выросла доля работников, неудовлетворенных размером заработной платы
  • Каждый второй (50%) не хочет уходить с нынешней работы, а каждый третий (32%) готов это сделать ради улучшения материального положения

МОСКВА, 30 апреля 2015 г. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные опроса о том, какие аспекты трудовой деятельности, по оценкам работающих россиян, их устраивают, а какие абсолютно не удовлетворяют, что является главной причиной смены работы.   

Большинство трудящихся (73%) их работа в целом устраивает, и за прошедший год значимых изменений в этом вопросе не произошло (77% в 2014 г.). Положительные оценки чаще дают высокообразованные (77%) и материально обеспеченные (78%), нежели люди с начальным образованием (61%) и низким достатком (66%).

Среди различных аспектов трудовой деятельности наибольшую радость доставляет общение с коллегами – «микроклиматом» в коллективе удовлетворены каждые 9 из 10 сотрудников (90%). Большинство не жалуется и на отношения с руководством (78%). Своевременностью денежных выплат сегодня удовлетворены более трех четвертей опрошенных работников (78%), однако за год эта доля снизилась (с 86% в 2014 г.). Размер же оклада, напротив, большинство не устраивает, и в последние 12 месяцев недовольство лишь усилилось (с 52% в 2014 г. до 65% в 2015 г.).   

Санитарно-гигиенические условия труда не вызывают беспокойства у 74%. Рабочий функционал стал устраивать несколько меньше (с 78% до 73%), также как и возможности для карьерного роста (с 54% до 48%). При этом около половины работающих респондентов по-прежнему высоко оценивают предлагаемые программы по повышению квалификации (53%) и предоставляемый «социальный пакет» (52%). В вопросе работы профсоюзов, трудящиеся так и не пришли к единому мнению: если 38% отзываются об их деятельности положительно, то 40%, напротив, склонны высказываться негативно, а 22% не могут пока заняли определенной позиции. 

Каждый второй (50%) заявил, что не хотел бы увольняться с нынешнего места работы, однако в 2014 г. таковых было больше (57%). Доля желающих сменить место работы за год выросла, и свое намерение трудящиеся объясняют прежде всего недовольством низкой заработной платой (32% в 2015 г. против 24% в 2014 г.). В числе прочего сетуют на отсутствие возможности для профессионального роста (7%), плохую организацию труда (7%), напряженную работу (6%) и т.д.

Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ проведен 18-19 апреля 2015 г. Опрошено 1600 человек в 130 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,5%.

Тематический каталог

Эксперты ВЦИОМ могут оценить стоимость исследования и ответить на все ваши вопросы.

С нами можно связаться по почте или по телефону: +7 495 748-08-07