Аналитический обзор
Фото:
Культура

Первомай: традиции и современность

Традиция отмечать День труда в кругу гостей уходит, все чаще россияне воспринимают этот день как обычный выходной, который можно провести в кругу семьи или на даче, показывают данные ежедневного опроса «ВЦИОМ-Спутник».
Фото:
Коротко о главном
  • 80% трудящихся удовлетворены своей работой
  • Главный фактор недовольства –заработная плата, на втором месте среди причин смены работы – желание начать свое дело
  • 52% работников не готовы менять место
Обзор Таблицы Методика Комментарии Инфографика Презентация Материалы

Коротко о главном:

  • 80% трудящихся удовлетворены своей работой
  • Главный фактор недовольства –заработная плата, на втором месте среди причин смены работы – желание начать свое дело
  • 52% работников не готовы менять место

МОСКВА, 28 апреля 2018 г. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) в преддверии Дня труда представляет данные исследования, посвященного изучению вопросов отношения к этому празднику и работе. 

За четверть века число россиян, которые планируют отмечать День труда постепенно снижается: если в 1994 г. это намерение высказывали 65%, то в 2018 г. уже 56%. Среди самых распространенных планов на выходные – провести время в кругу семьи (27%), заняться участком, огородом (21%), тогда как еще 13 лет назад 1 мая чаще планировали отмечать в компании гостей (40% в 2005 г. против 7% в 2018 г.). Вместе с тем, в последние годы немного выросло число россиян, которые собираются принять участие в демонстрациях (с 3% в 2008 г. до 9% в 2018 г.).

По данным ежедневного опроса «ВЦИОМ-Спутник», уровень удовлетворенности работой среди трудящихся остается крайне высок – 80% (даже среди респондентов с плохим, по их оценкам, материальным положением, таких больше половины - 56%). Не довольны своей работой только 18%, это самый низкий показатель с 2004 г. (29%). 

Остаться на своем нынешнем месте готовы 52% работающих россиян (в кризисные 2009 г. и 2014 г. эти доли были наиболее высоки - 54% и 57% соотвественно). Главным фактором недовольства для тех, кто хотел бы сменить работу, на протяжении всего периода измерений остаются деньги, низкая зарплата (20%), относительно низким за весь период наблюдения помимо нынешнего года этот показатель был также в 2009 г. (24%) и 2014 г. (26%).

На второе место среди причин для смены работы впервые вышло желание начать свое дело (7%), тогда как недовольство чрезмерно напряженным трудом (6%) и отсутствие надежд на карьерный рост (5%) переместились на третье и четвертое место. Примерно столько же работников (5%) опасаются не заработать на достойную пенсию. А вот недовольство неофициальным трудоустройством с «серой» зарплатой мотивируют к смене работы всего 3%.

Тематический каталог

Эксперты ВЦИОМ могут оценить стоимость исследования и ответить на все ваши вопросы.

С нами можно связаться по почте или по телефону: +7 495 748-08-07