МОСКВА, 15 августа 2023 г. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет результаты опроса о том, что думают россияне о переезде в другой регион ради карьерных перспектив.
Переехать нельзя остаться |
По данным Росстата, в 2022 г. численность занятых, работавших за пределами своего родного субъекта федерации, в среднем составила 2,64 млн человек[1]. Результаты исследования ВЦИОМ позволяют предположить, что потенциал трудовой мобильности у россиян далеко не исчерпан. В ходе опроса более трети наших сограждан* сообщили, что рассматривают возможность переезда в другой регион для трудоустройства при наличии интересных предложений (38%), еще 27% допускают релокацию только при исключительных обстоятельствах. В общей сложности 65% опрошенных в той или иной степени открыты к смене региона проживания ради работы. Исключают подобного рода перемены в жизни 23%.
Молодые люди 18-24 лет — как наименее обремененные семейными узами, детьми и бытовыми проблемами — в большинстве своем декларируют готовность к переезду ради карьеры при наличии привлекательных вакансий (64% vs. 38% по выборке в целом). Россияне постарше, напротив, чаще рассматривают смену места жительства только в особых случаях (25-31% среди 25-59-летних), а представители старшего поколения вовсе ее исключают (47%).
|
Работа и жизнь на Севере: за и против |
Многие районы Крайнего Севера испытывают острую нехватку трудовых ресурсов. В перечень регионов для приоритетного привлечения кадров включены Забайкальский и Камчатский края, Амурская и Архангельская области, Чукотский автономный округ и многие другие[2]. Несмотря на ряд льгот для переезжающих на Север (например, запуск программы кадрового сопровождения в Мурманской области), трудоустройство в удаленных регионах страны россиян скорее не привлекает*: 66% ответили, что в будущем исключают для себя возможность поиска работы на Севере. Потенциальную готовность к отклику на вакансии в северных субъектах России выразили 3 из 10 опрошенных (31%). В группе тех, кто рассматривает переезд в другой регион при наличии интересных предложений, эта доля достигает 49%.
|
В число наиболее привлекательных для переезда северных регионов* вошли Республика Карелия (17%) и Красноярский край (15%). Далее следуют Камчатский край, Тюменская и Мурманская области (по 12%), каждый десятый назвал Иркутскую и Архангельскую области, Ханты-Мансийский автономный округ (по 10%). Реже россияне допускают переезд в Ямало-Ненецкий автономный округ (9%), Республику Якутия (8%), Республику Коми (6%) и Магаданскую область (6%).
Таким образом, география миграционных предпочтений россиян довольно обширна. Их выбор не ограничивается одним федеральным округом, поэтому можно предположить, что россиян привлекает переезд в конкретный край или область — судя по ответам, в первую очередь речь идет о регионе, обладающем высоким туристическим потенциалом. При этом почти каждый второй опрошенный не допускает переезд в северные субъекты России (47%), в том числе 29% исключают в принципе смену места жительства («никуда не буду переезжать»), а 18% — переезд именно в северный регион.
При ответе на вопрос россияне, по-видимому, руководствовались принципом «чем ближе к дому, тем лучше». Жители Центрального и Северо-Западного федеральных округов чаще называли Мурманскую область (19% и 17% соответственно) и Карелию (27% и 34% соответственно), сибиряки — Красноярский край (22%), а уральцы — Тюменскую область (25%) и Ханты-Мансийский автономный округ (21%). То есть покидать свой родной федеральный округ, перебираясь в более отдаленные регионы, наши сограждане скорее не готовы. |
Где родился, там и пригодился |
Межрегиональная трудовая миграция — естественное и привычное явление, порождаемое диспропорцией спроса и предложения на рынке труда. В то же время смена места жительства ради карьерных перспектив — смелый и рискованный шаг, сопряженный с рядом сложностей для затевающих подобную перемену.
На вопрос, что больше всего мешает людям в нашей стране переехать на работу в другую местность, россияне чаще всего называют трудности с жильем (36%). На втором месте сразу два сдерживающих фактора — низкий уровень зарплат (29%) и нежелание членов семьи менять место жительства (26%). Каждый пятый считает главной проблемой безработицу (21%), каждый седьмой — отсутствие необходимой информации о существующих вакансиях (15%), а каждый восьмой — невозможность устроить на работу членов своей семьи (12%). Еще 9% назвали напряженность политической обстановки, столько же — возможные трудности ассимиляции — различия в языках, обычаях и отрицательное отношение местных жителей к приезжим (по 9%). Реже препятствие видится в наличии паспортного режима, необходимости прописки (7%), отсутствии мотивации к переезду (7%), боязни перемен (4%).
Каждый десятый не находит причин, препятствующих переезду в другой регион страны (10%), среди россиян с высоким достатком доля оптимистов выше — 18%.
|
* На вопрос не отвечали неработающие пенсионеры.
[1] Итоги выборочного обследования рабочей силы (россиян в возрасте 15 лет и старше). URL: https://rosstat.gov.ru/compendium/document/13265.
[2] С полным перечнем регионов можно ознакомиться на сайте Минтруда России. URL: https://mintrud.gov.ru/employment/migration/61.
