Что хотите найти?

МОСКВА, 26 сентября 2024 г. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет результаты второй части исследования о работе на промышленных предприятиях в представлениях россиян.

На промышленных предприятиях трудятся почти десять миллионов наших сограждан. Ранее ВЦИОМ выяснил, что работа в промышленности возвращает утерянный прежде общественный престиж. Текущий замер позволяет лучше понять, как россияне оценивают условия труда на заводах и фабриках. По результатам опроса можно сделать следующие выводы:

• Ключевое преимущество работы на промышленных предприятиях, по мнению россиян, заключается в наличии хороших социальных гарантий (59%). То есть индустриальная сфера воспринимается как стабильная и проявляющая заботу о сотрудниках.
• В топ-3 характеристик промышленности вошли также соблюдение правил техники безопасности (45%) и привлекательные условия труда (41%), такие как удобный график, хорошее оснащение рабочих мест и бытовых помещений, еще 40% отметили наличие современного оборудования. Это показывает, что людей привлекает в работе на заводах и фабриках не только социальный пакет, но и приемлемые рабочие условия.
• Еще одним отличием работы в промышленности, по версии россиян, является высокая заработная плата (40%), что делает эту сферу конкурентоспособной на рынке труда в общественном мнении.
• Значительная часть опрошенных считают работу в промышленности интересной (39%), привлекательной для людей с хорошим образованием, перспективной, с преобладанием высококвалифицированного труда и современных технологий (по 38%), то есть современная российская промышленность воспринимается как высокотехнологичная и интеллектуально насыщенная сфера.
• Около трети россиян (35%) видят работу в промышленности престижной и отмечают, что люди стремятся к такой работе (30%). Несмотря на то, что эти варианты звучат в ответах достаточно часто, в «общем зачете» эти характеристики занимают нижние строки. Возможно, эти два показателя отражают более глубинные культурные установки и стереотипы, которые менее подвержены быстрым изменениям по сравнению с конкретными характеристиками рабочих мест.

В целом промышленные предприятия воспринимаются россиянами как привлекательные работодатели, способные предложить стабильную занятость, достойные условия труда и социальные гарантии. Это позволяет рассчитывать на растущий интерес к профессиям в индустриальной сфере в ближайшей и отдаленной перспективе.

Географический и урбанистический факторы оказывают значительное влияние на восприятие населением работы в промышленности. Наиболее позитивный образ индустриальной сферы сложился у опрошенных в Дальневосточном федеральном округе. Все представленные характеристики они выбирали чаще: о хороших социальных гарантиях здесь говорят 72% (vs. 59% среди всех россиян), чаще речь идет и о привлекательных условиях труда (50% vs. 41%), престиже (47% vs. 35%), стремлении людей работать на промышленных предприятиях (45% vs. 30%).

С точки зрения урбанизированности можно выделить две группы территорий по отношению к работе на промышленных предприятиях. Первая группа — «лояльные» — это жители села, небольших населенных пунктов (до 100 тыс. чел.) и небольших городов (100-500 тыс. чел.); вторая группа — «скептики» — это жители обеих столиц, миллионников и крупных городов (от 500 тыс. чел.).

«Лояльные» в целом чаще выбирают все перечисленные положительные характеристики индустриальной сферы, особенно это касается престижа работы (37-40% vs. 25-33% среди «скептиков»), стремления людей устроиться в эту сферу (32-35% vs. 22-27%), преобладании высококвалифицированного труда (38-44% vs. 26-36%) и перспективности отрасли в целом (41-43% vs. 29-36%). Такие различия могут быть обусловлены более широким выбором вакансий в крупных городах, нормативными представлениями об образе жизни и профессиональными ожиданиями жителей крупных городов, а также исторически сложившимся патерналистским отношением к заводу в небольших территориях, где промышленность зачастую играет роль градообразующего предприятия и несет ответственность за социальное обеспечение населения.

Две трети россиян (64%) не исключают для себя возможность работы в промышленной сфере, что говорит об отсутствии в обществе непреодолимых культурных барьеров от «трудоустройства на завод». Однако есть возрастные различия в отношении к промышленной занятости. Наиболее позитивно к ней относится группа 35-44 лет, где доля допускающих для себя работу в этой сфере достигает 71%. Напротив, среди молодежи 18-34 лет такая готовность ниже — 55-57%, а 38-42% из них и вовсе исключают для себя возможность работы в промышленности (vs. 29% среди всех россиян).

В промышленности наиболее привлекательны для россиян инженерные (20%) и рабочие (18%) специальности. Это может говорить о сохраняющейся в общественном сознании ценности квалифицированного производительного труда. В то же время управленческие и административные позиции пользуются меньшим «спросом» (по 13%).

Хотя жители Москвы и Санкт-Петербурга в целом реже отмечали положительные характеристики работы в промышленности, они чаще других не исключают для себя возможности работы в этой отрасли (73% vs. 64% среди всех россиян). Обратная ситуация наблюдается в Дальневосточном округе — 39% тех, кто воспринимает промышленность наиболее позитивно, утверждают, что не выберут работу на промышленном предприятии (vs. 29% среди всех россиян).

Говоря об оплате труда работников рабочих специальностей на промышленных предприятиях России, опрошенные почти в три раза чаще говорят о недостаточном уровне оплаты для привлечения молодых кадров, чем о достаточном (59% vs. 22%). То есть в целом рабочие специальности в промышленной отрасли не видятся россиянам хорошо оплачиваемыми. По-видимому, это в большей степени касается именно рабочих специальностей, ведь, как следует из предыдущего вопроса, 40% считают промышленность в целом местом, где можно хорошо заработать. Несколько чаще достаточный уровень зарплат рабочих специальностей в индустриальной сфере отмечали молодые россияне 18-24 лет (35%) и жители Уральского округа (33%). Тогда как 79% граждан с плохим материальным положением считают зарплаты рабочих в этом секторе экономике невысокими.

Каждый второй (50%) отметил, что ему не хватает информации о перспективах работы на промышленных предприятиях нашей страны, об обратном говорят 36%, то есть треть, еще 14% затруднились с ответом на этот вопрос. В целом больше информации такого рода, по-видимому, получают мужчины (42% vs. 31% женщин), молодежь до 24 лет (53%) и жители Уральского федерального округа (45%), а меньше — граждане с плохим материальным положением (61%) и жители Южного и Северо-Кавказского округов (61-65%). Такие результаты указывают на необходимость более активной информационной работы, направленной на повышение осведомленности населения, особенно социально уязвимых групп, о перспективах занятости и карьерного роста в промышленной сфере.