Фото: Михаил Синицын/ТАСС
Общество

Герои среди нас, или Путь домой

Адаптацию ветеранов специальной военной операции к мирной жизни россияне рассматривают как возможность, а не вызов. Общество возлагает на участников боевых действий надежды по обновлению важнейших сфер — от эффективного управления страной до патриотического воспитания молодежи.
Фото:
Коротко о главном
  • 59% россиян полагают, что опыт, полученный ветеранами в ходе специальной военной операции, может быть полезен в гражданской сфере.
  • Топ-3 сфер, в которых ветераны СВО могут реализовать свой потенциал: силовые структуры, образование и госслужба.
  • 58% опрошенных положительно бы восприняли появление в их трудовом коллективе ветерана СВО.
Обзор Комментарии Таблицы Методика Инфографика Презентация Массив

Коротко о главном:

  • 59% россиян полагают, что опыт, полученный ветеранами в ходе специальной военной операции, может быть полезен в гражданской сфере.
  • Топ-3 сфер, в которых ветераны СВО могут реализовать свой потенциал: силовые структуры, образование и госслужба.
  • 58% опрошенных положительно бы восприняли появление в их трудовом коллективе ветерана СВО.

МОСКВА, 15 января 2026 г. Аналитический центр ВЦИОМ представляет результаты опроса, посвященного адаптации ветеранов СВО к мирной жизни.

Успешной адаптации быть!

После бесконечной череды повседневных боевых задач рано или поздно открывается новая, мирная глава жизни, требующая от военнослужащих переосмысления своего места в обществе и поиска новых точек опоры. Согласно результатам ноябрьского исследования АЦ ВЦИОМ, в вопросе успешности возвращения ветеранов СВО к мирной жизни россияне по большей части демонстрируют оптимизм. Шесть из десяти опрошенных полагают, что опыт, полученный бойцами в зоне спецоперации, может быть полезен в мирной жизни.

От служения Родине — к служению обществу

В целом выделились три ключевых сферы, в которых общество видит возможности ветеранам СВО реализовать свой потенциал.

  1. Силовые структуры. Профессионально-личностный профиль ветеранов видится крайне востребованным не только в Вооруженных силах, но и в правоохранительных органах, МЧС и на охранных предприятиях. Иными словами, в обществе допускается, что накопленный ветеранами боевой опыт может стать потенциальным инструментом поддержания порядка в мирных условиях.
     
  2. Сфера образования. В массовом сознании, по-видимому, закрепился образ ветерана как носителя уникального жизненного опыта и ценностных ориентиров, которые важно передать подрастающему поколению. Речь идет не только о начальной военной подготовке, но и о наставничестве в широком смысле слова — участии в патриотических встречах и мастер-классах, на которых ветераны могут поделиться своим опытом с молодежью, продемонстрировать личный пример мужества и патриотизма.
     
  3. Государственная служба. Общественный запрос на участие ветеранов в работе органов власти, местного самоуправления может объясняться желанием видеть во власти «своих» людей — выходцев из народа, не понаслышке знакомых с реальными проблемами и чаяниями россиян.

В то же время россияне скорее открыты к трудовому соседству с бывшими участниками спецоперации: в гипотетической ситуации прихода в их коллектив ветерана СВО более половины опрошенных отнеслись бы к этому положительно, каждый третий — нейтрально. Более сдержанно на появление такого коллеги отреагировали бы молодые люди; они же чаще сомневаются, что полученный в ходе спецоперации боевой опыт может быть полезен в гражданской жизни.

Своих не бросаем

В России действует множество программ социальной адаптации и ресоциализации ветеранов СВО. Последние, как выяснилось, могут рассчитывать не только на государственную поддержку: почти две трети наших сограждан декларируют интерес к участию в проектах, направленных на возвращение бойцов к мирной жизни. Энтузиазм по большей части исходит от представителей старшего поколения, ощутивших на себе последствия суровых уроков прошлого.

20 ноября 2025 г.

Всероссийский телефонный опрос «ВЦИОМ-Спутник»

1600 опрошенныхВ опросе приняли участие 1600 россиян в возрасте от 18 лет.

Метод опроса — телефонное интервью по стратифицированной случайной выборке, извлеченной из полного списка сотовых телефонных номеров, задействованных на территории РФ.

Данные взвешены по социально-демографическим параметрам. Предельная погрешность выборки с вероятностью 95% не превышает 2,5%. Помимо погрешности смещение в данные опросов могут вносить формулировки вопросов и различные обстоятельства, возникающие в ходе полевых работ.

Основные показатели результативности опроса 20 ноября 2025 г.: коэффициент кооперации (КК)* = 0,6923; минимальный коэффициент ответов (МКО)** = 0,0152; коэффициент достижимости (КД)*** = 0,0743.

Рассчитаны в соответствии с корпоративным стандартом:

* КК равен соотношению количества полных интервью к сумме: а) полных интервью и б) всех несостоявшихся интервью с теми, кто подтвердил соответствие критериям отбора.

** МКО равен соотношению количества полных интервью к сумме: а) полных интервью, б) прерванных интервью после успешного прохождения скрининга и в) всех респондентов, о которых осталось неизвестным, удовлетворяют они выборочным критериям или нет.

*** КД рассчитывается так же, как и МКО, с той лишь разницей, что количество респондентов, о которых осталось неизвестным, удовлетворяют они выборочным критериям или нет, уменьшается пропорционально доле подходящих для опроса респондентов в числе всех респондентов, чье соответствие или несоответствие отборочным критериям удалось установить.

Мария Григорьева
Ведущий эксперт Департамента политических исследований Аналитического центра ВЦИОМ

«В ветеранах СВО общество видит не просто «бывших военных», а носителей компетенций и морального капитала. Шесть из десяти опрошенных уверены: опыт, полученный в зоне спецоперации, пригодится на гражданке — от дисциплины и управленческих навыков до стрессоустойчивости и командной работы. Не случайно участники СВО стали вторым по популярности образом «героя года» (7%), уступив лишь президенту (22%). Статус героя — это аванс доверия: общество ожидает, что эти качества конвертируются в мирные профессии, предпринимательство, наставничество и общественную деятельность.

Срабатывает и историческая память: в России традиционно высок престиж военной профессии — наследие Великой Отечественной войны, где воинский опыт ценился как школа характера и лидерства. Современные ветераны вписываются в эту культурную матрицу. Отсюда и уверенность большинства: у такого опыта есть спрос, а у его носителей — социальные лифты и уважение».

Перейти к странице эксперта


15 января 2026

А если говорить в целом, как Вы думаете, опыт, полученный ветеранами во время участия в специальной военной операции, может быть полезен в мирной жизни и гражданской сфере или нет?

(закрытый вопрос, один ответ, в % от всех опрошенных)

 

Все опрошенные

Поколение цифры (зумеры) (2001 г. и позднее)

Младшие миллениалы (1992–2000)

Старшие миллениалы (1982–1991)

Реформенное поколение (1968–1981)

Поколение застоя (1948–1967)

Поколение оттепели (до 1947)

Скорее может

59

44

50

52

59

69

74

Скорее не может

29

43

36

37

29

20

11

Затрудняюсь ответить

12

13

14

11

12

11

15

На Ваш взгляд, в каких сферах ветераны СВО смогут наиболее успешно реализовать опыт, полученный во время участия в специальной военной операции? Назовите несколько таких сфер

(открытый вопрос, любое число ответов, в % от всех опрошенных, представлены ответы, набравшие 2% и более)

Силовые структуры и безопасность (40% ответов)

Военная сфера / армия, контрактная служба / боевые действия / Минобороны / военная промышленность / военкоматы / военные училища

20

Полиция / правоохранительные органы

7

Безопасность / охрана / защита

6

МВД / внутренние органы / Росгвардия / силовые структуры

5

МЧС / пожарные / спасатели

2

Образование и воспитание (в т.ч. военно-патриотическое) (21% ответов)

Образование / педагогика / воспитание молодежи

15

Военно-патриотическое воспитание / патриотическое воспитание, военная подготовка в школе

6

Государственное управление и общественно-политическая деятельность (12% ответов)

Административная / административное управление / Дума, правительство / власть / госслужба

10

Политика

2

Социальная сфера (за исключением образования) (7% ответов)

Спорт / физкультура / тренер

3

Медицина / здравоохранение

2

Социальная сфера

2

Другое

6

Управление / руководители

4

Производство, промышленность / машиностроение

3

По специальности / там, где работали до СВО / вернуться на свои рабочие места

3

Айти / информатика

2

Сельское хозяйство

2

Строительство

2

В любой

1

Нет таких сфер

4

Затрудняюсь ответить

40

Представьте ситуацию: Вы работаете и к Вам в коллектив пришел новый сотрудник, ветеран СВО. Как бы Вы это восприняли?

(закрытый вопрос, один ответ, в % от всех опрошенных)

 

Все опрошенные

Поколение цифры (зумеры) (2001 г. и позднее)

Младшие миллениалы (1992–2000)

Старшие миллениалы (1982–1991)

Реформенное поколение (1968–1981)

Поколение застоя (1948–1967)

Поколение оттепели (до 1947)

Скорее положительно

58

30

34

47

63

75

84

Нейтрально

33

64

55

44

30

16

6

Скорее отрицательно

4

4

8

5

4

3

1

Затрудняюсь ответить

5

2

3

4

3

6

9

А Вам лично было бы интересно или нет принимать участие в проектах, направленных на возвращение и адаптацию ветеранов СВО к мирной жизни?

(закрытый вопрос, один ответ, в % от всех опрошенных)

 

Все опрошенные

Поколение цифры (зумеры) (2001 г. и позднее)

Младшие миллениалы (1992–2000)

Старшие миллениалы (1982–1991)

Реформенное поколение (1968–1981)

Поколение застоя (1948–1967)

Поколение оттепели (до 1947)

Скорее да

63

49

52

56

65

71

78

Скорее нет

24

37

38

30

22

18

6

Затрудняюсь ответить

13

14

10

14

13

11

16

Тематический каталог

Эксперты АЦ ВЦИОМ могут оценить стоимость исследования и ответить на все ваши вопросы.

С нами можно связаться по почте или по телефону: +7 495 748-08-07