Мне звонил ВЦИОМ

Мы не потревожим Вас чаще, чем раз в полгода. Но если Вы не хотите, чтобы Вам звонил ВЦИОМ, укажите Ваш номер телефона и мы удалим его из базы обзвона.

Иногда недобросовестные компании представляются нашим именем. Вы можете проверить, действительно ли Вам звонил ВЦИОМ

Прошу удалить мой номер

Введите номер телефона, на который поступил звонок:

Укажите номер телефона

Хочу убедиться, что мне звонил ВЦИОМ

Введите номер телефона, на который поступил звонок, и email для связи с Вами:

Укажите номер телефона

Фото: Олег Елков/ТАСС
Демография и миграция

«Футурологический конгресс — 2036». Демографические тренды

Фото:
Обзор Комментарии Таблицы Методика Инфографика Презентация Массив

Коротко о главном:


МОСКВА, 15 мая 2025 г. Аналитический центр ВЦИОМ в рамках мультимедийного научно-исследовательского проекта ВЦИОМ «Футурологический конгресс — 2036» представляет доклад о том, что актуально сейчас и будет актуально в ближайшие 11 лет в сфере демографии.

В основе обзора — данные опросов общественного мнения аналитического центра ВЦИОМ, трендвотчинг на основе открытых научных и профессиональных источников, опора на предметную экспертизу ведущих специалистов в сфере экономики, социологии и демографии, социальной политики, культуры, образования, технологий, бизнеса, городского развития.

Представляем семь ключевых трендов, которые лягут в основу демографических сценариев будущего. Подробнее с ними можно ознакомиться в докладе.

1. Снижение рождаемости.

2036 год будет переломным для глобальной рождаемости — впервые суммарный коэффициент рождаемости (СКР) окажется на уровне воспроизводства (2,1). В России тренд на снижение рождаемости отмечается с 2015 года[1] и сейчас находится на рекордно низком уровне за последние десять лет. По оперативным данным Росстата, в 2024 году родилось 1 млн 222 тыс. 408 младенцев[2], что на что на 3,4% меньше, чем в 2023 году.

Среди причин низкой рождаемости — снижение численности женщин репродуктивного возраста и ухудшение репродуктивного здоровья граждан — как женщин, так и мужчин[3]. Прогресс в медицине позволяет частично решать проблему, но наличие репродуктивных технологий имеет парадоксальный побочный эффект, который выражается в том, что люди могут надеяться, что родить «всегда успеется».

Социальные психологи считают основными причинами снижения рождаемости изменение гендерных ролей, ценностей, ожиданий и разрушение мужской идентичности. Снижению установок на рождаемость способствует эффект «социального заражения» (копирование поведения, ролевых моделей ближайшего окружения). К счастью, у «социального заражения» есть не только негативные эффекты.

Антропологи обращают внимание на снижение младенческой смертности и урбанизацию — выживаемость детей, высокая плотность населения, отсутствие пространства для жизни включают инстинкты регуляции популяции (снижение рождаемости).

2. Великое демографическое расхождение регионов мира

В то время как глобальный Запад и Россия стареют, глобальный Юг, напротив, демографически молод и силен. С учетом молодости стран Африки и Индостана и высокой рождаемости в этих регионах можно ожидать усиления потока экономических мигрантов из этих стран. Китай через 15-25 лет станет одним из лидеров по старению, а возможно, и крупнейшим рынком с «серебряной экономикой» — вместе с целым рядом азиатских стран.

3. Численность подростков и юношей на взлете

Хотя доля детей и молодежи в возрасте от 0 до 25 лет сокращается во всех регионах мира, внутри этой группы численно будет расти сегмент нынешних 15-24-летних. Сегодня в мире их насчитывается 1,2 млрд (16% населения планеты). На горизонте ближайших пяти-десяти лет в России наиболее «населенным» сегментом детско-юношеской аудитории будут сегодняшние дети 8-12 лет.

4. Старение может быть ресурсом

Обратная сторона изменений в демографической структуре — рост доли старшего поколения. В России сегмент третьего возраста (65+) уже больше, чем доля детей (0-14 лет, 17,7% vs. 17,3% соответственно). Современный мир все еще одержим молодостью, что вступает в противоречие с реальными изменениями возрастного состава работников и общества в целом. Наиболее интересные изменения нас могут ожидать на горизонте ближайших 10-12 лет. Качество жизни, которое сейчас имеют люди в 40-50 лет, может продлеваться до 70-80 лет. Трансформируются сценарии старости и восприятие потенциала третьего возраста для общества и экономики. «Регламентированное» старение с выходом на пенсию — не единственный жизненный сценарий.

5. Умное регулирование миграции

Проблема адаптации экономики и общества к новым демографическим реалиям в полный рост стоит в старых экономиках. В странах, где ставку сделали на мигрантов, но не обеспечили достаточно стимулов для их интеграции, они слабо растворяются, а коренное население дезадаптировано. Запрос общества на умное регулирование миграции будет нарастать по мере ухудшения экономической ситуации в странах приема, роста угроз безопасности, учащения бытовых и культурных конфликтов.

В России миграционная политика ужесточается и переводится из сферы оказания услуг в область национальной безопасности, идет работа по совершенствованию государственного управления в сфере контроля миграции[4].

6. Решение для демографических проблем

Не утихают споры о том, что опаснее: «демографическая жара» или сокращение рождаемости (и, соответственно, населения), — а также что важнее: количество людей или их качество. Здоровье, образование, навыки, предприимчивость, мотивация к труду и творчеству, сохранение национальной идентичности — будет ли этот выбор иметь одинаковый эффект в разных контекстах и сценариях?

В России главный вопрос демографической повестки — как следует стимулировать рождаемость? Но в действительности требуется не столько стимулирование рождаемости социально-экономическими мерами, сколько комплексный подход к развитию человеческого потенциала. Перед нами окно возможностей — 10-15 лет, когда возможна проактивная адаптация к будущим демографическим изменениям. Громкий звонок для государства и общества прозвучит, когда начнут стареть поколения, родившиеся в 1980-е годы.

7. Окно в робобудущее

Нынешняя кризисная демографическая ситуация является одновременно и стимулом для модернизации экономики. Бизнес, решая проблему нехватки кадров, инвестирует в технологии, цифровизацию, роботизацию, тем самым создавая условия для усиления технологического суверенитета и апгрейда технологического уклада.

Если в ближайшие 10-12 лет мы сможем сделать технологический рывок, то сценарий «робобудущее» окажется не таким уж фантастичным. Этот сценарий потребует на горизонте до 2036 года создания новых центров приложения труда и развития, куда можно будет перераспределить высвобождающиеся кадры. В противном случае в этом сценарии рисков для общества может оказаться больше, чем преимуществ для работодателей.

 


[1] https://www.demoscope.ru/weekly/2025/01067/barom04.php

[2] https://rosstat.gov.ru/folder/313/document/255130?print=1 

[3] https://www.mk.ru/social/2025/05/05/glavnyy-reproduktolog-svyazal-nizkuyu-rozhdaemost-so-zdorovem-rossiyskikh-muzhchin.html?ysclid=macjfvnnxd657197825 

[4] https://www.pnp.ru/social/v-mvd-sozdadut-novuyu-sluzhbu-kontrolya-za-migrantami.html 

Тематический каталог

Эксперты ВЦИОМ могут оценить стоимость исследования и ответить на все ваши вопросы.

С нами можно связаться по почте или по телефону: +7 495 748-08-07