МОСКВА, 26 июля 2022 г. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет результаты опроса россиян о фрилансе в рамках специального проекта с ТАСС.
Кто такой фрилансер? |
Сегодня словом «фриланс» уже не удивишь, практики работы на себя становятся разнообразнее и популярнее с каждым годом. Называют себя фрилансерами сегодня 5% россиян. Чаще это молодые люди 18-24 лет (12%); работающие учащиеся (13%); жители Москвы, Санкт-Петербурга и городов-миллионников (8-9%); имеющие хорошее материальное положение (11%). Типичный фрилансер – столичный студент, который совмещает учебу и подработку на фрилансе.
Фрилансеры — наёмные работники, не состоящие в штате какой-либо организации и работающие по гибкому графику на разных заказчиков по разовым контрактам или производящие товары и услуги на продажу самостоятельно, без привлечения труда других людей. Причём заказчиков и покупателей фрилансеры ищут самостоятельно. |
Среди фрилансеров называют себя самозанятыми 57%; считают себя бизнесменами 15%. С тезисом «Я самостоятельно оказываю услуги или произвожу товары на продажу, не нанимая других людей; надо мной нет начальства, есть только заказчики, поставщики и покупатели» соглашаются 60% фрилансеров. Сами фрилансеры отчасти позиционируют себя и бизнесменами, и самозанятыми, и независимыми автономными работниками.
Сколько свободы во фрилансе? |
Большинство россиян положительно относятся к тем, кто работает на фрилансе (56%). Молодежь 18-24 лет говорит об этом в 1,4 раза чаще, чем россияне старшего возраста (68% vs 49%); показатель выше и среди аудитории с высшим образованием (57%) и высокими доходами (67%). В то же время в такой форме работы наши сограждане видят равное число плюсов и минусов (47%), в том числе поддерживающая фриланс молодежь (59%); о преобладании плюсов говорят 20% (25% среди 18-34 летних). ТОП-5 плюсов фриланса, по мнению россиян, связан с отсутствием режимных моментов, иерархии, субординации – тем, что характеризует работу по найму: гибкий график (38%); более высокий доход (9%); свобода и независимость (6%); отсутствие начальства (5%); возможность выбрать интересную работу и работать в любой точке мира (по 4%). Сами фрилансеры в 54% случаев говорят о том, что им удобно работать таким образом. Однако 30% не смогли дать ответ на это вопрос, а 17% признались, что такой формат им не удобен.
После 45 лет россияне чаще выбирают вариант «затрудняюсь ответить» на вопросы о фрилансе (25-59%), это значит, что тема фриланса для них сложна и не совсем понятна. |
К основным недостаткам работы на фрилансе отнесли следующее: нет стабильности (28%); нет соцпакета (10%); необходимость самостоятельно искать заказы (8%); нет коллектива и живого общения, низкий доход, сложность самоорганизации (по 3%) и др. Наличие этих составляющих обычно положительно характеризует привычный, традиционный формат работы по найму. В глазах россиян фриланс – свобода и независимость, но цена этой свободы – соцпакет, гарантии и стабильность.
Как работают фрилансеры? |
В представлениях россиян фрилансеры работают больше, чем наёмные работники (29%). По 19% считают, что они работают примерно одинаково или фрилансеры работают меньше. В 2020 г. о равенстве трудозатрат говорили 28%, на 9 п.п. больше. Аналогичным образом складываются представления об эффективности работы: 30% находят фриланс более эффективным, 26% таким же эффективным, как и труд на постоянной работе; 13% - менее эффективным. Каждый третий россиянин считает, что фриланс позволяет заработать больше, чем официальная работа (28%); 17% находят возможности равными (на 9 п.п. ниже, чем в 2020 г.-26%). В целом россиян по представлениям о работе фрилансером можно разделить на 4 группы:
- Не имеющие сформированных представлений о разнице между фрилансом и работой по найму (31-44%) – это те, кто затруднились с ответом на данные вопросы, чаще всего это россияне старше 45 лет; жители села; имеющие образование на уровне среднего и ниже; с невысоким уровнем доходов.
- Примерно треть тех, кто видит фриланс более эффективным, трудозатратным, но и более высокоплачиваемым (28-30%), в их представлениях он «превосходит» официальную работу. В этой группе максимальный процент молодежи 18-24 лет; работающих учащихся; жителей Москвы, Санкт-Петербурга; имеющих высшее образование.
- Группа признающих равенство фриланса и официальной работы (17-26%), здесь выше процент старшей молодежи 25-34 лет.
- Менее численная группа тех, для кого, напротив, традиционный труд несет в себе более высокую оплату, результативность и временные затраты (11-19%) – в этой группе выше процент мужчин и россиян старше 45-59 лет.
Фриланс vs официальная работа |
Россияне замечают, что число фрилансеров за последние три года выросло – 53% (+5 п.п. к 2020 г.) Молодежь 18-24 лет указывает на это гораздо чаще – 75%. Опыт работы на фрилансе хотя бы месяц подряд имеют 16% наших сограждан. Среди жителей Москвы, Санкт-Петербурга и городов-миллионников - 22-25%, как и среди 18-24-летних (22%). Достаточно высокий процент наших сограждан считают, что люди их профессии могли бы работать на фрилансе – 43%, об этом чаще говорят занятые в сфере СМИ (74%), информационных технологий (72%), услуг и сервиса (61%) и финансовой и страховой деятельности (57%).
Половина россиян не хотели бы работать на фрилансе (54%), считают такую возможность привлекательной четверть наших сограждан (25%). Интерес к фрилансу определяется возрастом (среди 18-24 летних – 42%); имеющимся опытом работы на фрилансе (43% среди тех, кто работал фрилансером больше месяца) и теоретической возможностью перевести профессиональную деятельность на фриланс (39% в числе тех, кто считает, что люди его профессии могут быть фрилансерами).
«В терминах рынка труда фрилансеры принадлежат к так называемому прекариату, то есть работникам с непостоянными и ненадежными рабочими местами. В этом смысле к прекариату относится и находящийся “на вольных хлебах” высококлассный дизайнер, и мчащийся на электровелосипеде с большим коробом за спиной “цифровой доставщик еды”. Запрос на прекариат формирует постоянно растущая во всем мире “гиг-экономика”, где на смену постоянной работе (job) приходит подработка (gig). Такая система очень выгодна работодателям, поскольку за работников, не находящихся в штате и зарабатывающих на жизнь подработками, не нужно платить налоги и социальные взносы. За последние три года мощным ускорителем для перехода на фриланс послужила пандемия, поскольку от удаленной работы, где человек теряет живой контакт с командой компании или организации, до перехода в режим полностью “одиночного плавания” — ровно один шаг. А дополнительным драйвером стало энергичное развитие образовательных онлайн-платформ. Обучающийся на них самостоятельно “студент-одиночка” потом практически автоматически становится и “работником-одиночкой”, даже не думающим о такой перспективе, как “работа в офисе”.
Помимо неумолимой логики рынка, во фрилансе есть и идеология (она же мифология) “свободы”. “Фри” переводится как раз как “свободный”, то есть скинувший с себя оковы пресловутого “офисного рабства”. На самом деле толикой свободы пользуется только маленький сегмент премиум-фриланса. Остальные же “свободные копьеносцы” преимущественно продают себя через фриланс-биржи, ожесточенно конкурируя с коллегами за заказы. В смысле финансовых поступлений у них имеет место режим “то густо, то пусто”. Это при том, что текущие расходы на жизнь в период “пусто” никто не отменял, а впасть в этот период в спячку, подобно суркам или медведям, пока даже биохакинг не позволяет. В период же “густо” приходится брать несколько проектов одновременно, поскольку если не возьмешь, то больше никто и не даст. По соотношению “работа-жизнь” (work-life balance) взалкавшие свободы, но работающие по факту 24/7 фрилансеры сильно уступают своим “стонущим от офисного рабства” коллегам. С философской сентенцией, что “свобода — это осознанная необходимость”, многие склонны не соглашаться, хотя по отношению к фрилансу ее довольно трудно будет оспорить. В исследовании ВЦИОМ на вопрос “Вы бы хотели или не хотели стать фрилансером?” лишь 25% опрошенных ответили, что “скорее, хотели бы”, в то время как 54% респондентов выбрали ответ “скорее, нет”. Как говорится, народная мудрость подсказывает».