Мне звонил ВЦИОМ

Мы не потревожим Вас чаще, чем раз в полгода. Но если Вы не хотите, чтобы Вам звонил ВЦИОМ, укажите Ваш номер телефона и мы удалим его из базы обзвона.

Иногда недобросовестные компании представляются нашим именем. Вы можете проверить, действительно ли Вам звонил ВЦИОМ

Прошу удалить мой номер

Введите номер телефона, на который поступил звонок:

Укажите номер телефона

Хочу убедиться, что мне звонил ВЦИОМ

Введите номер телефона, на который поступил звонок, и email для связи с Вами:

Укажите номер телефона

Фото:
Труд

Бизнес-лидерство-2018

По мнению россиян, быть лидером – дано не каждому. Лидерские качества отмечают в себе чаще других молодые люди и жители мегаполисов.
Фото:
Коротко о главном
  • Две трети россиян (66%) считают, что для успешной организации производственного процесса нужен человек с особыми чертами характера
  • ТОП-3 качеств успешного руководителя, по оценкам работающих россиян: открытость (18%), целеустремленность (17%), компетентность (12%)
Обзор Комментарии Таблицы Методика Инфографика Презентация Массив

Коротко о главном:

  • Две трети россиян (66%) считают, что для успешной организации производственного процесса нужен человек с особыми чертами характера
  • ТОП-3 качеств успешного руководителя, по оценкам работающих россиян: открытость (18%), целеустремленность (17%), компетентность (12%)

МОСКВА, 10 апреля 2018 г. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные опроса, посвященного теме лидерства.

По мнению большинства россиян, (66%) организаторские качества у человека либо есть, либо нет. Молодежь чаще, чем старшее поколение, полагает, что лидерству можно научиться (46% среди 18-24-летних против 19% среди 60-летних и старше).

Способности лидера в той или иной степени в себе чувствуют около половины опрошенных: 10% считают свой авторитет непререкаемым в любой компании и ситуации, 20% порой случается становиться «вожаками» больших групп, 36% - могут повести за собой лишь небольшое число людей. Лидерские качества, по их самооценке, присущи в большей степени молодым людям, жителям мегаполисов.

В позиции подчиненного под руководством властного человека бывали более половины опрошенных (58%), при этом одни (30%) оценили этот опыт нейтрально (как производственную необходимость), другие (28%) – скорее негативно (старались побыстрее освободиться от такой «ноши»). 

Идеальный начальник для россиян сегодня – зрелый мужчина, строгий, спокойный. Еще одно важное требование – нацеленность на изменения, инновации.

В ТОП-3 народного рейтинга качеств успешного руководителя входят честность/открытость, целеустремленность, профессионализм, но в сегодняшних руководителях, по оценкам респондентов, эти качества довольно редки, а главная претензия к ним – алчность, неготовность делиться результатом общего труда с подчиненными.

Подробнее с результатами опроса можно ознакомиться в презентации.

Тематический каталог

Эксперты ВЦИОМ могут оценить стоимость исследования и ответить на все ваши вопросы.

С нами можно связаться по почте или по телефону: +7 495 748-08-07