Специалист по молодежным проектам
Чем предстоит заниматься:
- Организация процесса практик и стажировок в компании;
- Формирование комьюнити «ДрузьяВЦИОМ», работа с участниками программы ВЦИОМ-Прометей;
- Ведение телеграм-канала ВЦИОМ-Прометей;
- Организация молодежных проектов и мероприятий (книжный клуб, потоковые стажировки, Социологическая школа и др.);
- Администрирование и актуализация базы целевых аудиторий.
Что для нас важно:
- Высшее образование предпочтительно (педагогика, психология, социология, журналистика, менеджмент), возможен обучающийся в магистратуре;
- Опыт работы по организации молодежных мероприятий от 1 года, предпочтительно опыт формирования и работы с молодёжными сообществами/объединениями
- Навыки работы с соцсетями;
- Опыт публичных выступлений;
- Грамотная письменная и устная речь, умение находить общий язык с разными людьми, знание основ деловой этики и коммуникации;
- Способность свободно ориентироваться в большом потоке информации, работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации;
- Способность быстро осваивать новые технологии и инструменты;
- Высокий уровень самоорганизации, навыки тайм менеджмента;
- Ответственность, пунктуальность и внимательность.
Приветствуется:
- Наличие налаженных контактов в отрасли молодежной политики/вузах/молодежных организациях.
Мы предлагаем:
- Развитая корпоративная культура, дружеская атмосфера и профессиональная команда;
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок - 3 месяца;
- Белая заработная плата, ежегодная индексация оклада, квартальные премии по результатам работы после испытательного срока;
- График и формат работы: гибридный формат, полная рабочая неделя (5/2), гибкие рамки начала и окончания рабочего дня;
- Комфортабельный экологичный офис в центре Москвы (пешая доступность от метро Парк культуры / Кропоткинская / Смоленская);
- Подключение к ДМС или компенсация за занятия спортом после испытательного срока (по выбору сотрудника);
- Корпоративный университет внутри компании (ценим и поддерживаем желание развиваться, даем возможности);
- Яркие и необычные корпоративные мероприятия несколько раз в год, в том числе праздники для детей сотрудников.