Мне звонил ВЦИОМ

Мы не потревожим Вас чаще, чем раз в полгода. Но если Вы не хотите, чтобы Вам звонил ВЦИОМ, укажите Ваш номер телефона и мы удалим его из базы обзвона.

Иногда недобросовестные компании представляются нашим именем. Вы можете проверить, действительно ли Вам звонил ВЦИОМ

Прошу удалить мой номер

Введите номер телефона, на который поступил звонок:

Укажите номер телефона

Хочу убедиться, что мне звонил ВЦИОМ

Введите номер телефона, на который поступил звонок, и email для связи с Вами:

Укажите номер телефона

HR-директор (сфера исследований)

Обязанности:

  • Разработка, согласование и реализация кадровой стратегии компании;
  • Мониторинг потребности компании в персонале;
  • Развитие системы внутренних коммуникаций и управление каналами коммуникаций;
  • Проведение внутренних исследований и опросов среди сотрудников
  • (анализ отчетов о вовлеченности, лояльности, выгоранию сотрудников, эмоциональному фону в компании);
  • Разработка мероприятий по формированию корпоративной идентичности, приверженности целям, миссии, видению, ценностям компании;
  • Подготовка и согласование предложений по 1) оценке рисков и стратегий для снижения возможных негативных последствий для компании 2) развитию инструментов диагностики 3) повышению уровня сотрудничества и снижения конфликтов в команде/компании 4) созданию условий (атмосферы) для работы, повышающих вовлеченность сотрудников;
  • Разработка, согласование и реализация предложений по развитию корпоративной культуры:
    • разработка целей и концепций корпоративных мероприятий
    • контроль реализации и корректировка концепции мероприятия
    • выбор поставщиков товаров и услуг
    • анализ обратной связи по проведенным мероприятиям и выработка предложений по их улучшению
  • Формирование стратегии, разработка и согласование предложений по увеличению узнаваемости и укреплению HR бренда компании на рынке труда, а также повышению лояльности сотрудников;
    • Управление отзывами и репутацией компании;
    • Внедрение новых подходов в области внутренних коммуникаций;
    • Взаимодействие с Департаментом общественных связей;
  • Организация и поддержка внутренних мероприятий, включая корпоративные события в онлайн и оффлайн форматах, способствующих развитию корпоративной культуры и укреплению бренда компании;
  • Подготовка и внедрение программ поддержки сотрудников и улучшений условий труда, в том числе предложения по наполнению социального пакета;
  • Подготовка бюджета и контроль его исполнения;

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии);
  • Опыт работы в должности HRD/HRBP в компаниях с численностью персонала от 150 человек, предпочтителен опыт работы в исследовательской сфере/консалтинговых/коммуникационных агентствах или государственных структурах;
  • Успешный опыт выстраивания/трансформации HR-функции, обязателен опыт разработки и реализации стратегии по развитию корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и HR бренда, в том числе опыт проведения внутренних опросов готовность демонстрировать примеры из опыта);
  • Знание и понимание метрик оценки эффективности коммуникаций, в том числе формирование KPI и их оценка;
  • Навыки организации и проведения корпоративных и деловых мероприятий;
  • Грамотная письменная и устная речь, умение писать тексты и посты;
  • Способность работать с большими объемами информации, структурировать процессы и управлять проектами;
  • Отличные организаторские навыки, развитые коммуникативные способности, эмпатия, нацеленность на результат.

Условия:

  • Работа в компании с развитой корпоративной культурой в команде профессионалов;
  • Официальное оформление по ТК РФ, гибкий график работы;
  • Достойная белая заработная плата (обсуждаем по итогам собеседования), система премирования по KPI;
  • Современный комфортный офис в самом центре Москвы (м. Парк культуры/ м. Кропоткинская). Наш офис в уникальном стиле не только красив, но и экологичен (победитель конкурса "Зеленый офис");
  • После испытательного срока каждый сотрудник может присоединиться к программе добровольного медицинского страхования (компенсация пропорционально стажу работы) или получить компенсацию за занятия спортом.

Контактное лицо:

Андрейчикова Ольга
andreichikova_o@wciom.com

Эксперты ВЦИОМ могут оценить стоимость исследования и ответить на все ваши вопросы.

С нами можно связаться по почте или по телефону: +7 495 748-08-07