Главный специалист по подбору и адаптации персонала (социологические исследования)
Обязанности:
- Поиск кандидатов на вакансии высококвалифицированных специалистов, в том числе топ уровня (исследователи, аналитики, консультанты);
- Опыт подбора ИТ-специалистов как преимущество;
- Участие в полном цикле подбора от согласования вакансии до выхода кандидата;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
- Ведение базы кандидатов, проведение собеседований;
- Оценка кандидатов в ходе интервью и подготовка характеристики для рассмотрения внутренним заказчиком;
- Анализ источников подбора, отчетность по воронке подбора;
- Взаимодействие с внутренним заказчиком по вопросам подбора и адаптации персонала;
- Подготовка и согласование предложений о работе;
- Ведение процедуры адаптации новых сотрудников;
- Разработка документов в зоне своей ответственности;
- Участие в HR-проектах подразделения.
Требования:
- Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом/психологии);
- Опыт работы в подборе персонала на точечные вакансии, в т.ч. топ-уровня, от 3 лет в исследовательских компаниях (социологические/маркетинговые исследования);
- Навыки работы с различными источниками поиска кандидатов, умение глубоко анализировать информацию;
- Продвинутые навыки оценки кандидатов на вакансии (личностный, мотивационный профиль);
- Уверенные навыки адаптации персонала, в т.ч. топ-уровня;
- Развитые коммуникативные навыки, ответственность, ориентация на результат, умение расставлять приоритеты, широкий кругозор;
- Интерес к сфере HR и желание профессионально развиваться;
- Наличие собственной базы кандидатов как преимущество.
Условия:
- Развитая корпоративная культура, дружеская атмосфера и профессиональная команда;
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок - 3 месяца;
- Белая заработная плата (сумму обсуждаем по итогам собеседования), ежегодная индексация оклада, квартальные премии по результатам работы;
- График и формат работы: полная рабочая неделя (5/2), гибкие рамки начала и окончания рабочего дня, возможен комбинированный формат после испытательного срока (офис + удаленка);
- Комфортабельный экологичный офис в центре Москвы (пешая доступность от метро Парк культуры / Кропоткинская / Смоленская);
- Подключение к ДМС или компенсация за занятия спортом после испытательного срока (по выбору сотрудника);
- Корпоративный университет внутри компании (ценим и поддерживаем желание развиваться);
- Яркие и необычные корпоративные мероприятия несколько раз в год, в том числе праздники для детей сотрудников.