ДАННЫЕ ОПРОСОВ
№3884 | 21 Февраля 2019
Фото: Depositphotos.com
Гражданин и лидер: главные требования и качества
Честность, трудолюбие и доброта - главные положительные качества гражданина, считают россияне. В случае общественного лидера к честности добавляется ещё хорошее образование и умение слушать.

Пресс-выпуск

Таблицы

Инфографика

Комментарий

Методика
Коротко о главном
  • Самыми ценными качествами человека россияне назвали честность, трудолюбие и доброту
  • Общественный лидер в первую очередь должен быть честным и уметь слушать людей
МОСКВА, 21 февраля 2019 г. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные исследования о том, какие качества являются наиболее ценными в людях и общественных лидерах.

Наиболее ценными качествами в людях россияне считают честность (73%), трудолюбие (51%) и доброту (47%).  Для 39% респондентов важна образованность (39%), а для 30% - доброжелательность. Неравнодушие и чувство юмора назвали по 28% опрошенных. Каждый четвертый (23%) ценит в людях уверенность в себе, еще 22% - инициативность. О прямолинейности, как ценном качестве человека, сказали 20% участников опроса.

В последние годы мнение россиян о том, какими качествами должен обладать лидер, который занимается общественно-полезной деятельностью, существенно изменилось. Если в 2015 г. главным качеством общественного лидера называли активность (44% в 2015 г. против 12% в 2019 г.), то сегодня для наших сограждан в первую очередь важна честность (53% в 2019 г. против 24% в 2015 г.) Это же качество наши сограждане считают самым ценным в других людях (73%).

На втором месте в списке личных качеств общественного лидера с большим отрывом находится умение слушать других (36%), причем эта доля выросла с 16% в 2015 г. Среди людей старшего поколения (60 лет+) умение слушать назвали 40% респондентов. Каждый третий опрошенный (32%) считает, что у общественных лидеров должно быть хорошее образование. Значительно выросла доля тех, для кого важным качеством лидера является его работоспособность (рост с 13% до 27%). При этом трудолюбие для россиян – одно из самых ценных качеств человека (51%). Для 26% респондентов значимым качеством лидера является ответственность, однако относительно человеческих качеств ответственность практически не ценится (1%).

Четверть (25%) опрошенных ценят в лидерах общественных организаций справедливость (рост с 16% в 2015 г.), хотя в вопросе относительно человеческих качеств оно является «аутсайдером» (1%). Еще 24% респондентов считают значимой особенностью лидера доброту (рост с 11% в 2015 г.). В «народном» рейтинге самых ценных качеств людей доброта находится на третьем месте (47%). Снизилась доля тех, кто считает неравнодушие основным качеством общественного лидера: если в 2015 г. неравнодушие называли 33% россиян, то сегодня – 23%. Также в глазах россиян снизилась значимость организационных способностей: с 29% в 2015 г. до 23% в 2019 г. А вот желание изменить мир к лучшему, напротив, стало для наших сограждан более важным качеством лидера общественной организации (рост с 17% до 23%).

Массив исследования для скачивания содержит вопросы данного тематического блока и социально-демографические переменные. 

Данные исследования комментирует генеральный директор Фонда ВЦИОМ Константин Абрамов: «В последние годы резко поменялся запрос к общественным лидерам в нашем обществе. Проявление честности стало безусловно ожидаемым и одобряемым поведением. А на второе место вышел запрос на способность слышать простых людей, давать качественную обратную связь. Запрос сменился. Ждем перемен в элитах».

Всероссийский инициативный опрос «ВЦИОМ-Спутник» проведен 19 февраля 2019 г. В опросе принимали участие россияне в возрасте от 18 лет. Метод опроса – телефонное интервью по стратифицированной двухосновной случайной выборке стационарных и мобильных номеров объемом 1600 респондентов. Выборка построена на основе полного списка телефонных номеров, задействованных на территории РФ. Данные взвешены на вероятность отбора и по социально-демографическим параметрам. Для данной выборки максимальный размер ошибки с вероятностью 95% не превышает 2,5%. Помимо ошибки выборки смещение в данные опросов могут вносить формулировки вопросов и различные обстоятельства, возникающие в ходе полевых работ.

Массив исследования для скачивания содержит вопросы данного тематического блока и социально-демографические переменные.

Сейчас я перечислю Вам список качеств, а Вы скажите, пожалуйста, какие из них являются для Вас наиболее ценными в людях? (закрытый вопрос, до пяти ответов, % от всех опрошенных)

Все опрошенные
Честность 73
Трудолюбие 51
Доброта 47
Образованность 39
Доброжелательность 30
Неравнодушие 28
Чувство юмора 28
Уверенность в себе 23
Инициативность 22
Прямолинейность 20
Харизма 15
Целеустремленность 2
Ответственность 1
Профессионализм 1
Справедливость 1
Человечность 1
Ум* 0,2
Открытость* 0,2
Внимательность* 0,3
Принципиальность* 0,5
Все вышеперечисленное 1
Другое 3
Затрудняюсь ответить 1

*Данные позиции сформированы путем кодирования ответов респондентов, выбравших закрытие "Другое" и назвавших качество, не вошедшее в число предложенных вариантов ответа. Позиция "Другое" в данной таблице представляет долю респондентов, выбравших ее, но не давших содержательных альтернатив.

Скажите, пожалуйста, какими качествами должен обладать общественный лидер, лидер организации, занимающейся общественно полезной деятельностью? (закрытый вопрос, до шести ответов, % от всех опрошенных)

2015 г. 2019 г.
Честность 24 53
Умение слушать других 16 36
Хорошее образование 27 32
Работоспособность 13 27
Ответственность 35 26
Справедливость 16 25
Доброта 11 24
Неравнодушие 33 23
Организационные способности 29 23
Желание изменить мир к лучшему 17 23
Коммуникабельность 32 21
Бескорыстность 11 18
Открытость 28 13
Активность 44 12
Харизма 16 12
Уверенность 24 12
Настойчивость 12 11
Милосердие 24 10
Доверие к другим 9 10
Эффективность 5 10
Доброжелательность - 1
Инициативность - 1
Целеустремленность - 1
Все вышеперечисленные - 1
Другое 2 3
Затрудняюсь ответить 2 3

Скажите, пожалуйста, какими качествами должен обладать общественный лидер, лидер организации, занимающейся общественно полезной деятельностью? (закрытый вопрос, до шести ответов, % от всех опрошенных)

Все опрошенные 18-24 года 25-34 года 35-44 года 45-59 лет 60 лет и старше
Честность 53 45 51 56 52 54
Умение слушать других 36 35 36 34 34 40
Хорошее образование 32 36 23 31 31 39
Работоспособность 27 21 25 28 27 29
Ответственность 26 22 28 30 25 22
Справедливость 25 26 26 25 25 24
Доброта 24 21 22 21 19 35
Неравнодушие 23 26 18 23 25 26
Организационные способности 23 21 24 24 24 21
Желание изменить мир к лучшему 23 24 24 23 24 23
Коммуникабельность 21 26 22 19 20 20
Бескорыстность 18 20 21 17 18 17
Открытость 13 13 17 13 12 12
Активность 12 13 14 12 10 12
Харизма 12 15 8 13 12 13
Уверенность 12 16 14 9 14 9
Настойчивость 11 15 9 12 10 13
Милосердие 10 5 7 9 13 13
Доверие к другим 10 9 10 8 11 10
Эффективность 10 13 15 11 8 7
Доброжелательность 1 2 1 1 2 1
Инициативность 1 0 1 1 1 1
Целеустремленность 1 0 0 1 1 0
Все вышеперечисленные 1 2 0 1 2 1
Другое 3 1 2 3 4 4
Затрудняюсь ответить 3 5 2 2 3 2

Обращаем Ваше внимание:

При использовании материалов сайта http://www.wciom.ru или рассылки ВЦИОМ, ссылка на источник (или гиперссылка для электронных изданий) обязательна.

Тематические разделы: Мораль. Взаимоотношения между людьми. Ценности
Теги: Доброта честность лидер