ДАННЫЕ ОПРОСОВ
№3770 | 25 Сентября 2018
Фото: Depositphotos.com
Топ-менеджеры России: высокая ответственность и эффективное управление
Лучшим топ-менеджером России признан Алексей Миллер.

Аналитический обзор

Таблицы

Инфографика

Комментарий

Методика
Коротко о главном
  • Абсолютное большинство россиян (94%) слышали слово «топ-менеджер», однако среди них только 41% знают его значение
  • Грамотность, образованность компетентность – главные качества топ-менеджера, по мнению наших сограждан
  • Каждый второй опрошенный (49%) считает, что топ-менеджером может стать только человек, с рождения обладающий определенным набором качеств
МОСКВА, 25 сентября 2018 г. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные о том, кого россияне считают топ-менеджерами и как, по их мнению, можно добиться успеха в этой должности.

Абсолютное большинство россиян (94%) слышали слово «топ-менеджер», однако о том, кто такие топ-менеджеры, знают 41% респондентов (62% среди людей с высшим образованием). Остальные 53% опрошенных слышали это слово, но не знают, что оно означает. 

По мнению 32% опрошенных, главными качествами, которыми должен обладать топ-менеджер, являются грамотность, образованность и компетентность (44% среди людей 60 лет+). В числе прочих качеств топ-менеджеров россияне назвали коммуникабельность (15%) и порядочность (14%). Лидерские качества и целеустремленность указали по 12% наших сограждан, при этом оба качества чаще отмечают 25-34-летние (по 21%). Каждый десятый (10%) участник опроса считает, что топ-менеджеры должны быть ответственными (22% среди 18-24-летних).

Мнения по поводу того, кто может стать топ-менеджером разделились: 49% респондентов утверждают, что эту должность могут занять только люди, с рождения обладающие определенными качествами, еще 41% говорят, что топ-менеджером можно стать, если развить в себе необходимые качества (51% среди людей со средним образованием). При этом треть россиян (33%) полагают, что чаще всего обычные управленцы становятся топ-менеджерами с помощью дружеских связей (39% среди 18-24-летних и 38% среди людей с неполным средним образованием). Еще 28% опрошенных считают, что в нашей стране успешным руководителем высшего уровня можно стать благодаря заслугам и успешному опыту управления. Каждый пятый участник опроса (20%) полагает, что топ-менеджером без помощи родственников не стать. Чаще остальных такого мнения придерживаются люди со средним специальным образованием и 45-59-летние (по 27%).

Согласно данным опроса, особо успешных топ-менеджеров отличают в первую очередь работа над важными для общества проектами, и признание их профессионализма другими топ-менеджерами (по 43%). Такого мнения чаще придерживаются 18-24-летние (59% и 60% соответственно). В числе прочих отличий успешного топ-менеджера от менее успешного россияне называют работу над известными проектами (38%), более высокие доходы (33%), популярность в обществе (28%).

Самым успешным топ-менеджером, по мнению опрошенных, является А.Б. Миллер – 10% респондентов назвали его фамилию. На втором месте в «народном» рейтинге – Г.О. Греф – 6% наших сограждан считают его успешным. Третью строчку занимает И.И.Сечин (5%). Тем не менее, большинство россиян (68%) затруднились назвать успешного топ-менеджера.

C результатами исследования также можно ознакомиться в презентации.

Массив исследования для скачивания содержит вопросы данного тематического блока и социально-демографические переменные. 

Инициативный всероссийский опрос «ВЦИОМ-Спутник» проведен 12 сентября 2018 г. В опросе принимают участие россияне в возрасте от 18 лет. Метод опроса – телефонное интервью по стратифицированной двухосновной случайной выборке стационарных и мобильных номеров объемом 1600 респондентов. Выборка построена на основе полного списка телефонных номеров, задействованных на территории РФ. Данные взвешены на вероятность отбора и по социально-демографическим параметрам. Для данной выборки максимальный размер ошибки с вероятностью 95% не превышает 2,5%. Помимо ошибки выборки смещение в данные опросов могут вносить формулировки вопросов и различные обстоятельства, возникающие в ходе полевых работ.

Массив исследования для скачивания содержит вопросы данного тематического блока и социально-демографические переменные.

Вы когда-нибудь слышали такое слово «топ-менеджер»? Если да, то знаете ли Вы, кто такие топ-менеджеры, или нет? (закрытый вопрос, один ответ, % от всех опрошенных)

Все опрошенные Неполное среднее образование Среднее образование Среднее специальное образование Незаконченное высшее (с 3-го курса ВУЗа), высшее образование
Слышал, знаю, кто такие топ-менеджеры 41 14 21 28 62
Слышал это слово, но не знаю, что оно означает 53 66 68 66 36
Впервые слышу 6 20 11 6 2

Топ-менеджеры – руководители высшего уровня в коммерческих организациях, которые ежедневно несут ответственность за эффективное управление этими организациями. Как Вы считаете, какими главными качествами обладают успешные топ-менеджеры? (открытый вопрос, до 3-х ответов, представлены ответы, названные не менее 1% респондентов, % от всех опрошенных)

Все опрошенные 18-24 года 25-34 года 35-44 года 45-59 лет 60 лет и старше
Грамотность, образованность, компетентность 32 25 28 28 31 44
Коммуникабельность 15 23 22 16 11 7
Порядочность 14 5 7 12 20 20
Лидерские качества 12 9 21 15 7 9
Целеустремленность 12 15 21 13 7 8
Ответственность 10 22 11 12 9 5
Ум 7 12 10 4 6 6
Стрессоустойчивость 6 14 11 9 3 1
Забота о сотрудниках 6 0 4 5 5 12
Работоспособность 4 10 2 5 4 5
Трудолюбие 4 11 4 3 1 5
Дальновидность 4 0 4 4 4 2
Настойчивость 3 7 2 4 3 1
Связи 3 0 7 3 3 1
Скорость реагирования, принятия решений 3 3 4 5 1 2
Деловая хватка 3 0 2 3 2 3
Беспринципность 3 0 3 2 4 3
Амбициозность 2 8 2 1 1 2
Дисциплинированность 2 14 2 2 0 2
Жесткость 2 0 2 2 2 2
Наглость 2 0 1 2 2 1
Решительность 2 4 2 1 2 3
Справедливость 2 3 1 2 4 2
Уверенность в себе 2 0 3 5 1 0
Прижимистость, жадность 2 0 3 3 2 0
Креативность 2 8 1 5 1 0
Активность 1 2 2 1 0 0
Добросовестность 1 0 0 1 1 2
Инициативность 1 0 0 3 2 0
Внимательность 1 0 0 1 0 2
Опытность 1 2 3 0 0 1
Пунктуальность 1 15 1 2 0 0
Доброта, доброжелательность 1 0 1 0 2 1
Адекватность 1 0 1 1 0 1
Везение 1 0 0 2 1 0
Другое 6 14 6 7 6 4
Затрудняюсь ответить 20 15 15 17 25 25

Как Вы считаете, развивая в себе необходимые качества, любой человек может стать топ-менеджером, или топ-менеджерами могут стать только те люди, которым изначально, с рождения присущи определенные качества? (закрытый вопрос, один ответ,% от всех опрошенных)

Все опрошенные Неполное среднее образование Среднее образование Среднее специальное образование Незаконченное высшее (с 3-го курса ВУЗа), высшее образование
Любой человек может стать ТОП-менеджером, развивая в себе необходимые качества 41 50 51 37 41
ТОП-менеджерами могут стать только те люди, которым изначально, с рождения присущи определенные качества 49 36 40 52 50
Затрудняюсь ответить 10 14 9 11 9

А как чаще всего обычные управленцы становятся топ-менеджерами (руководителями высшего уровня) в нашей стране? (закрытый вопрос, один ответ, % от всех опрошенных)

Все опрошенные Неполное среднее образование Среднее образование Среднее специальное образование Незаконченное высшее (с 3-го курса ВУЗа), высшее образование 18-24 года 25-34 года 35-44 года 45-59 лет 60 лет и старше
С помощью дружеских связей 33 38 29 26 36 39 37 31 32 32
Благодаря заслугам, успешному опыту управления 28 0 32 24 29 34 30 34 20 27
С помощью родственников 20 14 12 27 19 14 18 15 27 19
За деньги 7 27 18 9 3 5 7 9 6 4
По достижении определенного возраста 1 0 0 2 1 2 1 1 1 0
Другое 3 8 2 4 3 0 2 3 3 6
Затрудняюсь ответить 8 13 7 8 9 6 5 7 11 12

Как Вы считаете, что отличает особо успешных топ-менеджеров (управленцев высшего уровня) коммерческих организаций от менее успешных? (закрытый вопрос, до 8-ми ответов, % от всех опрошенных)

Все опрошенные 18-24 года 25-34 года 35-44 года 45-59 лет 60 лет и старше
Работа над проектами, важными для общества, простых людей 43 59 49 49 39 31
Признание их профессионализма другими топ-менеджерами 43 60 42 49 39 38
Работа над проектами, ставшими известными 38 47 43 43 37 25
Более высокие доходы 33 38 33 36 35 25
Личная известность, популярность в обществе 28 39 22 33 29 26
Государственные награды 18 13 21 25 15 10
Международные награды 18 28 18 25 15 9
Другое 5 0 4 4 6 7
Затрудняюсь ответить 13 7 13 6 16 18

Кого из российских топ-менеджеров (руководителей высшего уровня коммерческих организаций) Вы считаете наиболее успешными? (открытый вопрос, до 3-х ответов, представлены ответы, названные не менее 1% респондентов, % от всех опрошенных)

Все опрошенные
Миллер 10
Греф 6
Сечин 5
Алекперов 2
Усманов 2
Чубайс 2
Абрамович 1
Галицкий 1
Грудинин 1
Дерипаска 1
Дуров 1
Кириенко 1
Костин 1
Лисин 1
Прохоров 1
Путин 1
Рогозин 1
Ротенберг 1
Тиньков 1
Чичваркин 1
Нет таких 1
Другой 11
Затрудняюсь ответить 68

Обращаем Ваше внимание:

При использовании материалов сайта http://www.wciom.ru или рассылки ВЦИОМ, ссылка на источник (или гиперссылка для электронных изданий) обязательна.

Тематические разделы: Образование, навыки; Профессии
Теги: Менеджмент менеджер успех карьера