ДАННЫЕ ОПРОСОВ
№3686 | 13 Июня 2018
Фото: Depositphotos.com
Трудовые права: кто на страже?
По оценкам работающих россиян, защитниками их трудовых прав сегодня, прежде всего, выступают непосредственные руководители, а не профсоюзы или государство

Пресс-выпуск

Таблицы

Инфографика

Комментарий

Методика
Коротко о главном
  • Россияне охотнее всего обращаются за решением возникших на работе проблем к своему начальству (15%)
  • Непосредственные руководители в наибольшей степени защищают интересы и права трудящихся – об этом сказали 34% работающих россиян
  • Более половины респондентов отмечают позитивный исход в решении возникших на работе проблем (63%)
МОСКВА, 13 июня 2018 г. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные исследования, посвященного защите прав трудящихся.

По словам самих работников, за соблюдением их прав на предприятии следят, в первую очередь, непосредственные начальники (34%), а также дирекция (29%), реже - профсоюзные организации (15%) и др. Уровень «скептицизма» к защите трудовых прав невысок: только 16% считают, что их права «никто не защищает».

При возникновении проблем на работе за защитой своих прав россияне чаще всего обращались к начальству – об этом сказали 15% респондентов. 12% опрошенных предпочли решить вопрос радикально – сменив место работы. К помощи профсоюзных организаций прибегали 6%, еще 6% обращались в суд. К друзьям и знакомым за помощью шли 4%.

Большинству опрошенных (63%), прибегавших к каким-либо способам защиты своих трудовых прав, удалось добиться справедливости. Работники, которым никогда не приходилось обращаться за подобной помощью (58%), в большинстве случаев объясняют это отсутствием необходимости (79%). Бесполезными подобные действия считают 13%.

Массив исследования для скачивания содержит вопросы данного тематического блока и социально-демографические переменные. 

Данные опроса комментирует руководитель Центра социально-экономических исследований НИСоцУ Академии при Президенте РФ Олег Чернозуб: «Объективно говоря, в нашей стране довольно совершенное трудовое законодательство и вполне эффективная правоприменительная практика. Они дополняются сохранившейся еще с советских времен трудовой этикой, ориентированной на сотрудничество и поиск компромиссов. Поэтому неудивительно, что главным защитником трудовых прав становится непосредственный начальник, а самих поводов к такой защите - совсем немного».

Инициативный всероссийский опрос «ВЦИОМ-Спутник» проведен 25-26 апреля 2018 г. В опросе принимают участие россияне в возрасте от 18 лет. Метод опроса – телефонное интервью по стратифицированной двухосновной случайной выборке стационарных и мобильных номеров объемом 2000 респондентов. Выборка построена на основе полного списка телефонных номеров, задействованных на территории РФ. Данные взвешены на вероятность отбора и по социально-демографическим параметрам. Для данной выборки максимальный размер ошибки с вероятностью 95% не превышает 2,2%. Помимо ошибки выборки смещение в данные опросов могут вносить формулировки вопросов и различные обстоятельства, возникающие в ходе полевых работ. В 2004-2014 гг. были проведены квартирные опросы.

Массив исследования для скачивания содержит вопросы данного тематического блока и социально-демографические переменные.

Скачать таблицы (.xlsx)

Кто на вашем предприятии в наибольшей степени защищает интересы и права работников? (закрытый вопрос, не более 2-х ответов, % от работающих респондентов) 2018 г.

Работающие респонденты
Непосредственные руководители подразделений (начальники производств, цехов, смен) 34
Дирекция предприятия 29
Профсоюзная организация 15
Трудовая инспекция, органы Гостехнадзора, Санэпиднадзора 5
Специально выбранный представитель трудового коллектива 4
Совет трудового коллектива, забастовочные и стачечные комитеты 1
Другое 7
Никто реально не защищает 16
Затрудняюсь ответить 8

Вы когда-либо защищали свои трудовые права или никогда этого не делали? К каким способам защиты своих трудовых прав Вы прибегали? (закрытый вопрос, любое число ответов, % от всех опрошенных)

2004 г. 2005 г. 2007 г. 2008 г. 2009 г. 2010 г. 2014 г. 2018 г.
Обращался к начальству по месту работы 21 16 17 22 19 13 14 15
Сменил место работы 7 2 7 12 6 7 7 12
Обращался в профсоюз, совет трудового коллектива 4 2 3 4 5 4 6 6
Обращался в суд 5 1 4 5 5 4 3 6
Использовал личные связи (помощь друзей, знакомых, родственников) 5 4 5 6 5 4 4 4
Стал меньше работать (не платят по справедливости – нечего и стараться) 5 4 2 3 2 2 2 3
Участвовал в митингах, забастовках, других акциях протеста 2 3 1 2 1 1 1 2
Отстаивал свои права силой или угрозой силы 1 1 1 1 1 1 1 1
Вынужден был давать деньги, подарки 1 1 1 2 1 1 0 1
Другое 3 3 2 2 2 2 2 3
Ни к каким способам не прибегал 53 67 60 45 56 67 65 58
Затрудняюсь ответить 5 7 8 8 8 4 3 3

Если Вы обращались куда-либо за защитой своих прав, то… (закрытый вопрос, один ответ, % от тех, кто пытался защитить свои права официальными способами)

2009 г. 2010 г. 2014 г. 2018 г.
Удалось защитить свои права, восстановить справедливость 51 51 60 63
Ничего не дало 26 37 31 26
Пока не известны результаты обращения 7 7 5 6
Затрудняюсь ответить 16 5 4 5

Если Вы никуда не обращались за защитой своих прав, то почему? (закрытый вопрос, один ответ, % от тех, кто не пытался защитить свои права)

2009 г. 2010 г. 2014 г. 2018 г.
Не было необходимости 54 54 66 79
Считаю, что это бесполезно 23 25 19 13
Боюсь, это только ухудшит мое положение 5 8 4 4
Не знаю, куда обращаться 4 4 2 2
Другие причины 3 6 2 1
Затрудняюсь ответить 11 3 7 1

Обращаем Ваше внимание:

При использовании материалов сайта http://www.wciom.ru или рассылки ВЦИОМ, ссылка на источник (или гиперссылка для электронных изданий) обязательна.

Тематические разделы: Защита трудовых прав. Профсоюзы. Забастовки, стачки; Рынок труда. Занятость. Безработица
Теги: защита трудовых прав работа руководители подчиненные