28.12.2017
Пресс-выпуск № 3549

Трудовые книжки: бумага VS цифра

Работающие по найму россияне в большинстве своем не против введения электронных трудовых книжек, но на полный отказ от бумажных носителей пока не согласны.

МОСКВА, 28 декабря 2017 г. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные исследования, посвященного теме введения в России электронных трудовых книжек.

Среди россиян, работающих по найму (53% по выборке), о концепции перехода с бумажных трудовых книжек на электронные слышала половина (52%), однако специально интересовались этим вопросом только 7%.

Каждый второй (53%) выступает за сохранение обоих форматов (бумажного и электронного), за полный переход на электронные носители высказываются 18% (среди жителей городов-миллионников, кроме Москвы и Питера – 32%), напротив, за сохранение бумажных версий – 19%.

Сторонники возможного нововведения считают, что оно позволит в первую очередь упростить доступ к информации, восстановить данные в случае утери бумажного носителя. Противники же, напротив, прежде всего опасаются утери или кражи электронных данных. На вопрос о том, есть ли необходимость в сохранении традиционной формы документа (бумажной) ввиду возможной утери данных о стаже с электронных носителей, 69% граждан, работающих по найму, отвечают утвердительно.

Данные опроса комментирует руководитель департамента исследований ВЦИОМ Степан Львов: «Во многих странах не знают, что такое трудовая книжка. Но в России в обозримом будущем трудовой стаж будет иметь определяющее значение при приеме на работу или оформлении пенсии. Поэтому официальная информация о трудовой биографии является ценной для любого работающего. Большинство россиян и сегодня не вполне доверяют электронным системам, с другой стороны, они хорошо знакомы с теми удобствами, которые они предоставляют. Поэтому им и нравится решение, когда сосуществуют два варианта – надежный привычный бумажный носитель и передовая удобная электронная база».

Инициативный всероссийский опрос «ВЦИОМ-Спутник» проведен 12, 14 декабря 2017 г. В опросе принимают участие россияне в возрасте от 18 лет. Метод опроса – телефонное интервью по стратифицированной двухосновной случайной выборке стационарных и мобильных номеров объемом 1200 респондентов. Выборка построена на основе полного списка телефонных номеров, задействованных на территории РФ. Данные взвешены на вероятность отбора и по социально-демографическим параметрам. Для данной выборки максимальный размер ошибки с вероятностью 95% не превышает 3,5%.  Помимо ошибки выборки смещение в данные опросов могут вносить формулировки вопросов и различные обстоятельства, возникающие в ходе полевых работ.

Все вопросы задавались только работающим по найму.

Министерство труда и социальной защиты разрабатывает концепцию перехода с бумажных на электронные трудовые книжки. Вы хорошо знаете, что-то слышали или впервые слышите об этом? (закрытый вопрос, один ответ, %)

 

 

Все опрошенные, работающие по найму

18-24 года

25-34 года

35-44 года

45-59 лет

60 лет и старше

Знаю, специально интересовался

7

20

6

5

8

6

Что-то слышал, но специально не интересовался

45

17

35

41

62

51

Впервые слышу об этой концепции

48

63

59

54

30

43

               

Как Вы считаете, необходимо ввести электронные трудовые книжки или сохранить бумажные? (закрытый вопрос, один ответ, %)

 

Все опрошен-ные, работаю-щие по найму

18-24 года

25-34 года

35-44 года

45-59 лет

60 лет и старше

Москва и Санкт-Петер-бург

Города-миллион-ники

Более 500 тыс. жите-лей

100–500 тыс.

Менее 100 тыс.

Сёла

Не вводить электронные трудовые книжки, а сохранить бумажные

19

19

15

18

20

28

9

12

34

25

15

19

Ввести электронные книжки наряду с бумажными

53

55

60

56

47

49

64

40

51

47

57

56

Полностью перейти на электронные трудовые книжки, отказавшись от бумажных

18

24

19

17

18

15

16

32

12

20

21

13

Затрудняюсь ответить

10

2

6

9

15

8

11

16

3

8

7

12

Почему Вы считаете необходимым ввод электронных трудовых книжек? (открытый вопрос, не более 3-х ответов, %)

 

Все опрошенные, работающие по найму и считающие необходимым ввод электронных трудовых книжек

Доступность информации, простота ее получения

24

В случае потери трудовой книжки данные можно восстановить из электронной версии

18

Это удобно

12

Технологии не стоят на месте, нужно этим пользоваться

11

Минимизирует возможность ошибок в связи с человеческим фактором

6

Исключает возможность подделки

6

Облегчает оформление пенсии

6

Многим так будет удобнее, особенно молодежи

4

Так удобнее и быстрее обрабатывать данные

3

Меньше бумажной волокиты

3

Это надежно

2

Уменьшает расход бумаги, экономично

2

Это ускоряет работу с документами

2

Другое

1

Затрудняюсь ответить

21

Почему Вы выступаете против ввода электронных трудовых книжек? (открытый вопрос, не более 3-х ответов, %)

 

Все опрошенные, работающие по найму и выступающие против ввода электронных трудовых книжек

Может произойти потеря данных из-за сбоев данных, взломов системы и пр.

37

Я не доверяю электронным носителям

14

Не все уверенно пользуются техникой

14

Бумажный носитель привычнее

12

Написанное в бумажном формате нельзя изменить, в отличие от электронных данных

6

У нас нет порядка ни в бумажном формате, не будет его и в электронном

3

Еще одно вмешательство в личную жизнь, тотальная слежка

3

Другое

1

Затрудняюсь ответить

23

С каким утверждением Вы в большей степени согласны? (закрытый вопрос, один ответ, %)

 

Все опрошенные, работающие по найму

Трудоустроены официально, с записью в трудовой книжке

Трудоустроены неофициально, без записи в трудовой

Бумажная трудовая книжка необходима, поскольку может произойти сбой в системе и данные о стаже на электронной книжке потеряются

69

70

61

В бумажной трудовой книжке нет необходимости, все данные в электронном виде могут быть защищены

27

26

32

Затрудняюсь ответить

4

4

7

По Вашему последнему месту работы Вы устроены официально или неофициально? Если Вы одновременно работаете в нескольких местах, то скажите об основной работе, которая приносит наибольший доход (закрытый вопрос, один ответ, %)

 

 

Все опрошенные, работающие по найму

Официально, с записью в трудовой книжке

83

Неофициально, без записи в трудовой

15

Затрудняюсь ответить

2

     

Обращаем Ваше внимание:

При использовании материалов сайта http://www.wciom.ru или рассылки ВЦИОМ, ссылка на источник (или гиперссылка для электронных изданий) обязательна.

Тематические разделы: Рынок труда. Занятость. Безработица