По данным Минпросвещения, еще два года назад число поступающих в колледжи превысило число ребят, которые пробуют штурмовать высшие учебные заведения. В экспертно-аналитическом докладе ВЦИОМ о трудоустройстве молодежи подчеркивается: среди подростков и их родителей постепенно изживает себя стереотип о рабочей профессии как о жизненной неудаче. Впрочем, у молодых к рабочим специальностям — как и ко всему остальному на свете, — особое отношение! Какое именно, читайте в материале ВЦИОМ.
Все в колледж…
Система СПО находится на восходящей траектории развития. Положительная динамика объясняется прежде всего двумя факторами. Фактор первый: изживают себя, тускнеют в общественном сознании стереотипы об учебе в колледже как о поломанной жизненной траектории, о том, что в СПО идут от безысходности те, у кого не получилось поступить в университет. Теперь все не так: квалифицированному синему воротничку будут платить больше, чем очередному менеджеру невнятной специализации, а физического труда на современных производствах становится все меньше. До родителей доходит и информация об обновлении материально-технологической базы в СПО и частном спонсорстве колледжей со стороны крупных компаний.
Фактор второй, не менее значимый: интерес школьников к СПО стимулируется со стороны государства. Первым шагом стало массовое закрытие в 2010-е годы слабых вузов, дававших некачественное образование за деньги (в фольклоре — «университеты имени 150 баксов»). Родители, исходя из довлевшего стереотипа о необходимости получения высшего образования — неважно какого — любой ценой, пытались пристроить своих детей-троечников в такие вузы, хотя с точки зрения карьерных перспектив диплом этих вузов не давал ничего. Вторым шагом стала предоставленная школам возможность ограничивать доступ в выпускные 10-11-е классы для учеников со слабой успеваемостью. Так, в 2023 году был принят государственный образовательный стандарт, давший школам возможность проводить отбор в десятые классы, а 28 февраля 2025 года Комитет Госдумы по просвещению одобрил поправку, согласно которой в 12 регионах России для перевода в 10-й класс школьники должны будут набрать определенный минимум баллов по ОГЭ. В противном случае они получат право поступить в колледжи своего региона на бюджетные места в приоритетном порядке.
Кроме того, в качестве плюсов выбора СПО молодые люди видят ранний выход на рынок труда и раннее достижение автономии от родителей: поступление в колледж дает подростку самоощущение входа во «взрослую» жизнь.
…но не на завод!
Кажется, в России действительно наступил ренессанс рабочих профессий. Однако, по оценкам экспертов, только порядка 15% поступающих в колледжи идут на промышленные рабочие специальности, несмотря на достойное зарплатное предложение и многочисленные открытые предприятиями вакансии. Остальные выбирают различного рода сервисные направления. Из сервисных направлений особой популярностью пользуются IT-специальности. IT-направление стало для подростков и их родителей своеобразным фетишем, сравнимым со стремлением пойти учиться на экономиста или юриста в 1990-е и 2000-е годы. Также иллюзии связаны с профессией повара: под воздействием сюжетов фуд-блогеров и популярных ТВ-шоу она нередко воспринимается как некая «зона производственного гламура».
Как в Москве
Оптимистичнее ситуация выглядит в Москве: столица — в силу имеющегося в городе ресурса и системного видения развития сферы СПО ради наполнения рынка кадрами — добилась существенных успехов в интеграции работодателей и колледжей. У работодателей появилась возможность участвовать в разработке учебных планов колледжей, представители компаний принимают выпускные квалификационные экзамены в учреждениях СПО. Оборудование большинства московских колледжей обновлено идентично тому оборудованию, которое установлено на рабочих местах у работодателей, мало того: колледжи по принципу «шеринга» могут в учебных целях пользоваться оборудованием нескольких московских технопарков. В московских колледжах победила прагматичная философия, согласно которой молодых людей готовят под реальный запрос работодателя, а не занимаются образованием как самоцелью. Но в целом по стране еще нередки ситуации, когда учреждения СПО просто воспроизводят ранее устоявшуюся систему.
Не готовы вкалывать
«Повара на кухне по 12 часов работают. Не вся молодежь готова отдавать столько времени работе. Это же поколение фрилансеров и удаленщиков. Они ищут более легкую работу, а получение денег для них — это нечто само собой разумеющееся», — отмечает один из экспертов доклада ВЦИОМ.
Даже если не брать в расчет заработки самой «верхушки» профессии (вроде пресловутых 400-500 тысяч, которые могут зарабатывать сварщики, умеющие делать наиболее сложные виды сварки), квалифицированный ручной труд сейчас оплачивается достойно. В Москве речь может идти о распространенных зарплатных диапазонах в 100-150 тысяч рублей, в крупных и средних городах с достаточной концентрацией промышленности (в особенности предприятий ОПК) — порядка 50-70 тысяч. Система СПО в целом избавлена от стереотипов о «низких зарплатных потолках» и «работе за еду». Но молодежь не всегда готова менять достаточно тяжелый, ведущий к физической усталости труд, требующий дисциплины и самоотдачи (плюс, если речь идет о промышленном производстве, еще и соблюдения всевозможных техрегламентов и допусков), на стабильность достойного заработка. Когда речь заходит о библейской необходимости «добывать хлеб насущный в поте лица своего», молодежь демонстрирует выраженную готовность к «хлебу», но не очень готова платить за это «потом лица своего».
О какой работе мечтает российская молодежь? Ради чего она готова пожертвовать высокой зарплатой? Почему для молодых так важен гибкий график? Как, в конце концов, найти общий язык с юными сотрудниками?
Читайте в экспертно-аналитическом докладе ВЦИОМ «Трудоустройство молодежи в современной России: возможности, проблемы, решения»